辽宁本溪资源枯竭后产业转型的低能耗研究﹢——以沈本新城为例.pdf

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1、经济·管理·综述建材与装饰2017年1月辽宁本溪资源枯竭后产业转型的低能耗研究——以沈本新城为例温婷婷（中国华西工程设计建设有限公司辽宁北方分公司）摘要：本文通过对典型资源枯竭型城市的系统研究分析，归纳总结出该类城市可持续发展的原则和产业创新、转型应依托的思路，并以沈本新城为例，对其城市特征、城市职能、产业结构等内容深入研究，进而梳理出适用其的产业规划目标、原则和布局方式等内容。关键词：资源枯竭型城市；产业创新；产业转型；健康产业中图分类号：F299.27文献标识码：A文章编号：1673-0038（2017）03-0124-02引言2.3沈本新城城市转型条件我国大量城市的发展可以说是成也

2、资源、败也资源，本溪市（1）转型基础———优越区位交通条件；作为沈阳经济区副中心和全国著名钢铁城市，是典型的资源型（2）转型伏笔———区域生态自然资源；城市，其近年来的发展也因资源开发过度受到极大阻碍，城市活（3）转型动力———特色中草药资源；力日渐衰退，产业转型迫在眉睫。因此，借鉴国内外成功案例，并（4）转型亮点———科技事业创新发展。结合我国国情和城市自身特点，探索出一条适用于资源型城市3案例借鉴发展和产业创新、转型的新道路，成为该类城市极具挑战性的关对于资源型城市，在资源逐渐消耗，面临资源枯竭阻碍城市键任务。发展，寻找新的出路时，有很多城市转型的成功案例可以借鉴和1资源枯竭型城市综

3、合分析启迪，如表1所示。资源型城市一般都要经历城市建设———繁荣发展———逐渐表1典型资源枯竭型城市成功转型案例衰退———转型或消亡四个阶段，其结局也不同。序号地区名称类型转型特点1鲁尔区（德国）资源集中利用企业改造、发展旅游、降低资源依赖（1）矿枯城衰：美国著名工业城市底特律，依靠丰富矿产，一2北九州（日本）政策指导转型调整产业结构、政策扶持、发展高新产业度成为美国式工业的代表，但是随着资源枯竭与经济形势的转3匹兹堡（美国）产业纵向延伸培养代替企业、产业结构多元化变，如今底特律城市荒废，光辉不再，已被评为“美国最悲惨城4铁桥峡谷（英国）工业历史旅游开发挖掘工业文化和历史，注入经济新活力

4、市”。5焦作（焦作）多类型产业优化资源高效利用、发展旅游、培育新兴产业（2）人去城空：诞生我国第一口油井的玉门市，资源严重枯以上案例对我们的启示可概括为以下几点：竭，如今城市人口不足3万，成为中国最低房价城市。（1）以生态优先为发展原则，以改善生态环境为发展目标，高（3）涅槃重生：我国焦作市作为典型资源型城市，也因资源枯效利用现有资源，积极开发绿色能源。竭面临一系列发展问题，随后城市转而依托自然环境大力发展（2）挖掘地区特色，结合自身优势发展具有独特性的产业，并旅游业，并着力新型产业，成功转型。改变原有资源产业为龙头的“一业独大”问题。由此看来，想要改变城市命运，需主动进行产业创新和转型

5、。（3）形成科学的产业规划体系，进行战略层面变革，创新产业2沈本新城简述体系中的各个环节。2.1资源分析4对沈本新城产业转型发展的若干建议本溪市是我国著名钢铁城市，矿藏丰富，盛产特种钢、焦煤、4.1新城发展新目标：中国药都低磷铁。然而，本溪的城市发展也因资源开发过度出现一系列问依托沈本新城资源特色和政策引导，以“健康让城市更美好”题，在2013年我国公布的资源枯竭型城市名单中，本溪位列其为宗旨，定位为“国家级生态新城区、健康生活体验区、全民医疗中。健康管理中心”，建立森林健康城。2.2沈本新城城市职能4.2产业转型的发展目标：低能耗新城位于本溪市溪湖区张其寨乡，以药业为城市发展核心功（1

6、）利用特色健康产业引领现代旅游产业发展；能，是沈阳与本溪两市的重要纽带。新城主要职能包括：（2）依托高校资源建造现代化生物医药产业园；（1）东北亚地区健康城市；（3）建设国际化水平现代医药服务产业园；（2）辽宁综合配套改革示范区先导区；（4）建立健康产业大数据中心和服务平台；（3）国家生物医药科技产业基地；（5）建立优越环境加强人才吸引、管理、培训。（4）沈阳经济区新城建设示范区；4.3新城空间布局：三片区（5）本溪市政务中心。·124·2017年1月建材与装饰经济·管理·综述市政工程业主的管理重点及方法张强（重庆市渝地西部开发投资有限公司）摘要：业主作为市政工程中的投资方，必须加强对工

7、程的管理，确保整个市政工程获得较大的利益。本文主要从业主的角度出现，论述了市政工程建设中的管理重点和方法，为实现业主对工程的有效管理提供相应的借鉴。关键词：市政；业主；招投标；施工；安全；协调中图分类号：F281文献标识码：A文章编号：1673-0038（2017）03-0125-02引言个组织的员工数量合素质对其管理的目的及模式有直接的决定在市政工程中，有多方参与到工程建设中，其中业主通常想作用。要合理构建管理组织，人数不需要太多