关于房屋建筑施工质量管理的分析.pdf

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1、关于房屋建筑施工质量管理的分析李洪梅惠民县城市建设房地产开发公司圃摘要：我国建筑企业已充分认识到建筑产品质量与自身经j；}}效益、市场信誉之间的关系，再加上我国社会居民对建筑工程产品生产质量提出了更高要求，所以施工企业在房屋建筑施工中要引入施工质量管理，同时严格的质量管理措施来对其进行控制，确保建筑企业可以完成高品质房屋建筑工程的建设，充分发挥出房屋建筑工程在运行阶段的经济效益和社会效益。本文就房屋建筑工程施工质量管理进行详细阐述。关键词：房屋建筑；施工质量；质量管理；措施1前言房屋建筑工程施工管理工作与房屋建筑工程生产质量有着紧密联系，质量管理工作

2、的核心在于提高房屋建筑工程的质量与品质，确保房屋建筑工程产品的使用寿命、安全性、稳定性以及舒适性可以适应居民要求，为此，施工企业会设立一个专门的质量管理部门来进行管理，依据我国现行技术标准来建立完善的施工质量管理制度。施工人员与质量管理人员在房屋建筑工程施工阶段要将质量管理制度作为主要依据，参照我国现行技术标准、行业标准以及地方技术标准进行管理，通过对施工材料、施工机械设备、施工人员、施工技术以及施工工艺的有效管理，来达成提高房屋建筑工程整体施工质量与品质的最终管理目的。2当前房屋建筑施工质量管理存在的问题2．1质量管理体系不完善现阶段我国经济体制正

3、在由粗放型不断向着集约型方向进行过渡，所以对于建筑企业来说其需要经历从量变到质变的过程，但是由于我国建筑企业在发展中长期受到计划经济体制影响，导致其房屋建筑施工质量管理体系建设上存在较多不足，政府职能部门在针对房屋建筑工程质量管理机制建设方面也存在较多的问题，因此，质量管理体系不完善是导致当前房屋建筑施工质量管理过于混乱的主要原因。再者，大部分建筑企业在房屋建筑施工质量管理中均存在质量评定不科学、质量管理目标不准确等问题，没有制定一个科学、合理的质量管理目标会对其管理工作产生极大影响，而缺乏科学的质量评定标准则不利于施工质量管理工作的开展。2．2建筑

4、企业质量意识不足虽然我国很多建筑企业在发展中均已认识到施工管理的重要性，但是其没有梳理好施工质量与工程收益之间的关系，导致很多施工企业均存在降低质量标准来获利的状况，廉价劣质材料应用到房屋建筑工程中虽然可以不断降低工程的成本，如果房屋建筑工程在运行阶段发生安全事故则会对企业的市场信誉、形象产生影响。再者，部分施工企业所成立的施工质量管理队伍缺乏正确的管理理念与管理技术，导致其在房屋建筑施工质量管理中容易受到主观因素影响，这也是当前很多施工人员质量管理工作水平较差的主要原因，其在未来势必会成为制约建筑企业健康发展的主要因素。2．3施工现场监督管理力度较

5、差本文认为施工现场监督管理是房屋建筑施工质量管理中最为关键的环节，管理人员只有通过对施工现场的监督才能及时发现质量问题，并在专业人员的帮助下制定完善的解决方案来排除质量问题，但是当前大部分施工企业均存在施工现场监督管理力度较差的问题，在很大程度上制约了我国房屋建筑施工质量管理工作水平的提升。建筑企业没有充分认识到施工现场管理对提高工程质量与工程进度的重要性，同时也没有意识到通过施工现场管理可以提高各类施工材料利用效率，帮助施工企业进一步加强对房屋建筑工程生产成本的控制，对推动房屋建筑工程建设目标顺利实现的积极作用，这也是我国建筑工程领域在发展中亟待解

6、决的问题之一。3加强房屋建筑施工质量管理的策略3．1建立科学的施工质量管理体系现阶段我国政府职能部门虽然就房屋建筑工程管理制定了严格的技术标准体系，但是由于受到科学技术快速发展与经济市场体制深化改革等综合因素的影响，导致我国相关领域的先行技术标准存在一定的滞后性，不利于推动建筑企业对原有施工质量管理体系进行持续完善，所以本文认为政府应进一步加强国家相关技术标准的更新力度，确保其可以为各大建筑企业施工质量管理体系的建立与完善提供准确依据。再者，我国建筑企业要认识到在经济全球化时代背景下，建筑业与国际接轨已成为一个必然趋势，如何进一步提升我国建筑业在国际

7、建筑市场中的核心竞争力，是由我国房屋建筑施工质量管理工作整体水平来决定的，所以在其施工质量管理体系建设中要参考国际IS09000质量认证体系，推动我国建筑业的质量标准、环境标准以及安全标准可以适应国际形势发展要求，这也是推动我国建筑业在未来实现可持续发展战略目标的必然途径。3．2提高工程人员的质量意识我国建筑业要按照国家现行法律法规要求在施工准备阶段，定期对工程人员进行企业培训工作，尤其是当前大部分建筑企业的施工队伍都是由大量农民工组成，加强企业培训工作不仅关系到房屋建筑工程施工质量能否进一步提升，同时也决定了建筑企业能否在国内建筑市场中具备良好的核

8、心竞争力，因此，建筑企业在发展中要高度重视企业培训工作。质量管理作为企业培训工作中最为关键的一环，通过培养工