营造书香氛围,创建学习团队,构建和谐校园

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时间:2017-12-06

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1、营造书香氛围,创建学习团队,构建和谐校园内坑中学创办于1960年秋,有着悠久的办学历史和深厚的文化底蕴。1999年,在建设教育强市的大潮中,复办了高中部。2006年,被确认为“福建省三级达标高中”。近几年来,在上级关怀和指导下,在社会各界的关心支持下,全体教职员工自加压力,加强学习,锐意进取,又取得了更为显著的办学效益和优异的办学成果;学校先后荣获“福建省义务教育标准化学校”、“福建省中小学示范图书馆”、“泉州市团学工作先进单位”、“泉州市绿色学校”、“晋江市平安校园”、“晋江市廉洁文化进校园活动先进单位

2、”、“晋江市中小学艺术先进单位”、教育部“十一五、十二五”规划课题“实验学校”、“晋江市中小学实验工作先进单位”、“晋江市德育先进校”、“晋江市先进基层党组织”等集体荣誉称号。几年来,内坑中学致力于营造书香氛围,构建和谐校园,在学习中求发展,在发展中继续学习,已成为了一所学习型的先进学校。一、领导高度重视,组织机构完善,激励机制健全学校坚持“为学生终生发展奠定基础,为教师专业成长构建平台”的办学理念,紧紧围绕“把学校建设成人人都具有终身学习观念,自我学习、自我更新、自我完善、自我超越的学习型组织”目标,群

3、策群力,精心打造,形成一种新型浓郁的书香校园氛围。学校党政领导十分重视创建学习型学校,成立了以校长曾国耕为组长的创建学习型学校的领导机构,制定了创建学习型学校长远规划;以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以培养适应新世纪要求、思想道德、业务水平、体魄体能全面发展的高素质教师队伍为目标,以全面提高教师的师德水平和业务素质为宗旨,以“课堂教学模式改革”为契机,以校本培训为基础,以新理念、新课程、新知识和师德教育为重点,以教师专业化自主发展为价值取向,通过“名师工程”,学

4、科带头人、骨干教师的评定考核,中高级教师的带动辐射,以及各项评优评先等活动,激发教师的积极性和创造性,促进教师专业成长,努力建设一支结构合理、师德高尚、师风优良、师能精湛、团结协作的具有现代素养的研究型教师队伍。学校激励教职工终身学习和学以致用的机制健全。在教师学历进修和参加各种形式的学习问题上,切实维护教职工学习权利,为教职工接受教师职业教育与培训提供平等机会和保障措施。每年学校教职工教育和培训经费达16万多元,占教职工工资总额的2.53%,鼓励教师学习,并将继续教育与每年的评优评先、职称评聘挂钩,对未

5、完成最基本继续教育的教师进行通报批评。二、搭建较高水平教育培训平台,引导教师终身学习、学以致用学校以提高教师教育教学能力为中心,在广大教职员工中普及终身学习的理念,形成团队学习、全程学习的制度和氛围。我们以年段、教研组为单位,组织了各种学习型团队,全体教师都自觉投入到学习活动之中。学校通过继续教育、校本培训活动、外派培训、专业引领等各项措施不断加大教师继续教育的力度;全体教职员工每年必须参加暑期的教师远程岗位培训;学校近年持续组织教师到上海格致中学、福州一中、厦门蔡塘学校、泉州十五中、晋江江滨中学等学校进

6、行学习,还有序组织教师参加国家级、省级、市级各种类型的教师职业技能培训;在坚持“走出去”的同时,我们还不忘“引进来”方针,坚持两周一次邀请省内外专家学者、兄弟学校领导等到我校进行讲学,为广大师生搭建较高水平的学习交流平台。平时教师以教研组、年段为学习组,通过各种形式开展教科研学习活动,学习新课程教学理念,学习先进教育教学经验;学校党支部、团支部、工会等各级组织都担负起党团员、教职员工的学习组织工作,通过党课、团课、教职工业务能力竞赛等形式促进学习活动的开展。全校80%教师通过各种层次的学历教育获得大学本科

7、学历,学历合格率达100%,全校中学高级教师18人,中级教师45人,市级以上骨干教师11人,其中地市级5人;同时学校通过党课、支部讨论会、教师会、“熊山论见”论坛等形式进行校本培训,提高教师思想素质和业务素质。学校每学期发给教师一本自学笔记,一本会议记录本,一本校本培训学习记录本,要求教师至少读一本好书。通过学习,撰写学习笔记、教学反思等,每学期给教师购买学习书籍等。三、以学习推动工作,以工作促进学习,推动了学校的可持续发展学校已经形成浓烈学习氛围,教职工的学习热情、学习成果和劳动创造得到充分肯定和尊重。

8、每位教师都能积极参加听课、评课,每学期听课节数不少于20节次;每学期每位教师至少撰写一篇论文,1篇教学反思、1本读书笔记;近年来,学校老师有20多篇论文在cn级刊物发表,而在省、市级发表的文章达数百篇。学校成立了教师读书俱乐部、图书馆学习协会等,让教师时时充电,让读书成为教师学校生活的第一必需,通过读书提升教师的素养,提升内中教育品质。学校引导教师积极撰写博客,进行资源共享、学习反思、互动交流,促进专业化成长,45周岁以下的教

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