关于两种“支撑型”人才培养规划的探讨——以辽宁省果树科学研究所为例.pdf

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1、第31卷第3期农业科技管理vo1．31．No．32012年6月ManagementofAculturalScienceandTechnologyJun．2012文章编号：1001—8611(2012)03—0092—03关于两种“支撑型"人才培养规划的探讨——以辽宁省果树科学研究所为例张秉宇(辽宁省果树科学研究所熊岳115009)摘要：文章从农业科研管理的角度，对省级农业科研单位的人才发展方向进行了分析，提出了重点培养两种“支撑型”人才的人才发展规划，即培养具有国内科研前沿水平的科技领军人才和专业技术水平高、协调能力强的技术推广人才，介绍了辽宁

2、省果树科学研究所在两种“支撑型”人才培养方面的实践，并针对实践过程中存在的问题提出了增加资金投入、建立新型的人才筛选和评价制度等对策建议。关键词：“支撑型”人才；培养规划；对策建议；辽宁省果树科学研究所DiscussionsonProgramofTrainingTwoSupportiveTalents，TakingLiaoningPomologyResearchInstituteasaCaseZhangBingyu(LiaoningPomologyResearchInstitute，Xiongyue，l15009China)Abstract：T

3、akingLiaoningPomologyResearchInstituteasacase，thetalentdevelopmentdirectionofprovincialagriculturalresearchinstituteswasanalyzedinthepaper．Twotypesofsupportivetalents，thescientificandtechnologicalleadingtalentswhoselevelofscientificresearchalwaysareintheforefrontofthedomesti

4、cindustryandtheagriculturalscienceandtechnologyextensiontalentswhohavehighprofessionalstandardandstrongcoordinationcapability，shouldhethefocus0ntraininginprovincialresearchinstitutes．Thepracticeonpersonneltrainingandproblemsinitwereintroduced．Meanwhile，increasingfinancialinp

5、utsandbuildingnew-stylepersonnelscreeningsystemandevaluationsystemwassuggested．KeyWords：Supportivetalents；Trainingprogram；Countermeasuresandsugestions；LiaoningPomologyResearchInstitute中图分类号：G316文献标识码：A发展现代农业，是全面贯彻落实科学发展观的客才发展规划，以实现省级科研单位科学合理地选用人观要求。推进现代农业建设，关键在于加强农业科技才。所谓两种“

6、支撑型”人才，一是具有国内科研前沿创新，提高农业科技成果转化率，增加农业科技对农水平的科技领军人才，二是专业技术水平高、协调业增长的贡献率，这一过程需要科技支撑和人才支能力强的技术推广人才；前一种俗称是“能上得来”撑。农业科技人才是农业科技的载体、农业科技创新的人才，后一种俗称是“能下得去”的人才的关键，是农业科技进步和发展的根本，是实现农业1果树所农业科技人员现状现代化的关键”1。目前，我国农业科技人才队伍存在队伍不稳定、农业科技人才可分为农业科技理论研究人才、农分布不均衡、结构不很合理、整体素质不高等问题。业科技推广人才、农业科技管理人才和

7、农业科技实用省级农业科研单位作为农业科技人才主要的来源地人才l61。农业科技理论研究人才是从事农业科学基础和集散地，应就这些问题进行广泛调研和深入分析，理论研究、应用研究和技术创新研究的专门人才，科管理者应该在农业科技人才的培养输出和引进利用技领军人才(科技带头人)就是其中的典型代表】，上进行大胆实践。辽宁省果树科学研究所(以下简称他们是农业科技创新的主力军，是省级科研单位创新“果树所”)根据省级农业科研单位所处的历史地位力和活力的体现。农业科技推广人才是从事农业科和时代要求，提出重点发展两种“支撑型”人才的人学技术推广的优秀人员，他们是实现“

8、农业科技成果收稿日期：2012—04—11作者简介：张秉宇(1962一)，男，副研究员，主要研究方向：农业科技管理。第3期张秉宇：关于两种“支撑型”人