主要统计指标标准解释.doc

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1、主要统计指标解释劳动力资源总数：指在劳动年龄内（男16—59岁、女16—54岁）的人口总数中，有劳动能力的人口数和不足或超过劳动年龄，但实际经常参加社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人口数。从业人员：指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的全部劳动力。从全社会口径来讲从业人员主要包括：（1）全部职工；（2）城镇私营企业从业人员；（3）城镇个体劳动者；（4）农村社会劳动者；（5）其他社会劳动者。职工：指在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港、澳、台投资经济、其他经济单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员。不包括城镇私营企业和乡镇企

2、业从业人员。合同制职工：指单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。长期职工：指用工期限在一年以上（含一年）的职工。包括原固定职工、合同制职工、长期临时工以及国有单位使用的城镇集体所有制单位的人员和其他使用期限在一年以上的原计划外用工。临时职工：指用工期限不超过一年的职工。包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。其他从业人中员：指劳动统计制度规定不作职工统计

3、，但实际参加社会劳动并取得劳动报酬的人员。职工工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。城镇失业人员：指有非农来户口，在一定的劳动年龄内（16岁以上及男50岁以下、女45岁以下），有劳动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行待业登记的人员。（在市场经济条件下还应有新的内涵）城镇失业率：是城镇失业人数与城镇在业人数加城镇失业人数之比。计算公式为：城镇失业率=×100%计时工资：是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（1

4、）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（2）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；（3）新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)；（4）运动员体育津贴；（5）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。（6）合同制职工按规定缴纳的不超过本人标准工资3%的退休养老基金、职工受处分期间的工资等。计件标准工资：是指实行计件工资制的单位按照批准的计件单价和劳动定额或工作量应支付给计件工人的劳动报酬。奖金：是指支付给

5、职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬包括：（1）生产（业务）奖：包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖，考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等；（2）节约奖：包括各种动力、燃料、原材料等节约奖；（3）劳动竞赛奖：包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励；（4）机关、事业单位的奖励工资；（5）其他奖金：包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的资金，运输系统的堵漏保收奖、学校教师的教学工作量超额酬金，运动员、教练员的年度训练奖，教练员的输送成绩奖，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。津贴和补贴：是指为了补偿职工

6、特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。年功性津贴：包括工龄津贴、教龄津贴和护土工龄津贴。物价补贴：指为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴（含肉类等价格补贴）、粮价补贴、房贴、水电贴、房改补贴以及提高煤炭价格后，部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。职工平均工资：指在一定时期内每一职工所得到劳动报酬的平均水平。也称平均货币工资。计算公式：职工平均工资=×100%平均实际工资：指平均货币工资扣除物价变动因素的平均工资。计算公式：平均实际工资=×10

7、0%