发展党员考核细则.doc

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1、发展党员考核细则为了加强对入党积极分了的培养教冇,逍循“坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和“成熟一个,发展一个”的原则,把入党积极分了的培养纳入制度化、规范化的轨道,严把发展党员T作的质量关。现依据《党章》和我校发展党员有关工作细则,就我院研究生发展党员制定如下考核细则:第一部分:日常考核(75%)考核项目考核内容具体评分依据思想政治修养30分坚定正确的政治立场,树立正确的入党动机,言行上与党屮央保持高度一致,维护党组织的形象,以实际行动向党组织靠拢。(5分)入党动机不纯、思想境界不高、言行格调低下者,酌情扣分,扣完为止。按时、主动提交思想汇报,主动向党纽织汇报情况,思想汇报书写

2、认真,质量优秀。(15分)1•思想汇报每年度至少提交4篇,可得基础分4分;2.思想汇报每增加1篇得0.5分,最多2分;3•思想汇报按照质量给予0〜6分的评分。(分三个等级,0-2分,思想汇报内容有明显错处,字数较少,没有白我体会;34分,能发表学习体会,字迹工整认真;56分,思想汇报态度端正,字数较多,思想认识深刻)4.理论学习有成果,公开发表思想政治性研究论文,按照国家级、省级、校级刊物分别给予3分、2分、1分的评分。积极参加研究生部、学院和党支部组织的各项党团活动,在活动屮表现突出。(10分)无故缺席1次扣1分,扣完为止。团支部5分(基础分4分,会上表现突出加1分),党支部5分(基础分4分

3、,表现突出加1分)学习科研情况20分在学习、科研屮,态度端正,目标明确,勤奋刻苦,认真完成学习及科研任务,积极参与学术交流活动。(10分)1.按照考核内容,给予0〜6分的评分;(参加园艺学研论坛占基础分:3分,每周举行一次的班级,缺席一次扌II0.5分;每两周举行一次的班级,缺席一次扣1分;学术交流超市每参加一次海选加0・5分,每作为一次报告人加1分,被通报一次减1分)2.在省级以上的学术会议上做学术报告或者发表学术论文,按国家级、省级、校级分别给予2分、1分、0.5分的评分;3.以主要参与人身份获得市级以上科技奖励者,获有发明专利成果者,按照国家级、省级、市级分别给予2分、1分、0.5分的评

4、分。学习成绩优良,科研成果有创新性,达到研究生培养方案屮对所修课程学分成绩、外语、发表论文等相应要求。(10分)1.学位课成绩全部在75分以上,其余课程成绩全部在70分以上者得2分,所有课程成绩在70分以上者得1分。2.通过大学生英语六级考试(有六级考试合格证或者六级考试成绩在426分及以上)得4分,通过学校学位考试者得2分,该项最高得4分。3.在科技期刊上以第一作者或者导师是第一作者、本人为第二作者发表与本人研究相关的学术论文,按照一般刊物、核心期刊和三大检索类期刊,每篇给予1分、2分和4分的评分,该项最高得4分。工作与实践情况20分工作认真负责,踏实肯干,具有奉献精神;积极担任研究生学生干

5、部,组织、参加研究生部和班级活动,T作具有成效,得到同学肯定。(10分)1.按照考核内容,给予广5分的评分;(参加校院纟R织的除文体活动外的各项活动三次以上3.5分,毎增加一次0.5)2.获得省级、市级、校级等个人荣誉称号,每次分别给予2分、1分、0.5分的评分,获得校级荣誉两次及以上者得1分,该项评分最高得2分;3.现任或曾任部长级以上学生干部(分团委副书记,研会主席,副主席),3分;部长级学生干部(分团委和研会K部部长,党、团支书、班长),2分;副部长和普通学生干部,1分;(齐学生干部须经考核,考核优秀予以加分,否则不加分;担任多项职务者取最高分数加分)能够经常性参加社会实践,做到理论联系

6、实际。(5分)1•按照参加社会实践的情况,给予0〜4分的评分;(参加寒暑假社会实践1.5分,参与其他社会实践一次1分)2.凡参加的社会实践活动或调查报告获得表彰者,根据具体情况给予0〜1分的评分。积极参加研究生部、园艺学院和班级组织的各项文体活动,在活动中表现突岀。(5分)1•支部按照考核内容,给予0〜4分的评分;(参加各项活动四次以上基础分2分,每多一次加0.5)2.在校院、班级各类比赛或活动屮获得奖项者,支部根据具体情况给予0~1分的评分。社会生活5分团结同学,尊敬师长,积极参与学院组织的各项活动。(2分)如有违者,酌情扣分。热心社会公益事业,积极参加社会公益活动、志愿服务活动和献爱心活动

7、,表现突出。(3分)1.有见义勇为行为,根据社会影响,酌情加分;2.参与志愿服务活动,获得奖励者酌情加分;3•有义务献血或其他公益贡献者,酌情加分。最后得分第二部分:党内外评议(25%)各支部按照党内考评、党外考评及党支委考评三部分进行考核测评,三部分按照10分、10分、5分的比例组成。其屮党外考评包括:班导师5分、群众意见5分。相加后得出最后得分。备注:1.60分以下者不合格,将取消入党积极分子

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