2016年贵州省民政厅直属事业单位公开招聘工作人员方案(8月17日-19日报名)

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1、2016年贵州省民政厅直属事业单位公开招聘工作人员方案（8月17日-19日报名）招聘单位情况简介　　(一)贵州省社会救助中心为正县级全额拨款事业单位，主要负责为全省社会救助工作提供服务。　　(二)贵州省减灾中心为正县级全额拨款事业单位，主要负责为全省减灾救灾工作提供政策、信息咨询及相关技术服务。　　(三)贵州省福利彩票发行中心为正县级差额拨款事业单位，主要负责组织、指导和协调全省的福利彩票发行、销售管理工作。　　(四)贵州省社会福利服务中心(贵州省养老服务指导中心)为正县级自收自支事业单位，主要负责参与全省社会福利工作的政策

2、法规、发展规划和各类服务机构标准评定的调研和论证及开展社会福利机构从业人员培训等工作。　　根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省民政厅、省人力资源和社会保障厅同意，特制定公开招聘工作人员方案。　　一、招聘原则　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。　　二、招聘对象及人数　　根据工作需要，公开招聘工作人员9名，具体招聘岗位及要求见《贵州省民政厅

3、2016公开招聘事业工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。　　三、招聘条件　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。　　2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。　　3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。　　4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。　　5、应聘人员年龄在18周岁以上，35周岁以下;硕士研究生(非在职)年龄放宽到40周岁。　　6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。　　7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条

4、件。　　四、招聘程序　　(一)报名　　1、报名方式、时间和地点：　　(1)报名方式：现场报名;　　(2)报名时间：2016年8月17日-19日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00);　　(3)报名地点：贵州省民政厅六楼大会议室(地址：贵阳市中华北路240号，从钤明宾馆乘电梯上六楼)。　　2、材料要求：现场报名时须提供下列材料：　　(1)《贵州省民政厅2016年公开招聘事业单位工作人员报　　名表》1份(附件2，请应聘人员在网上自行下载填写，并贴上本人近期1寸免冠照片)。　　(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公

5、安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。　　(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份;　　(4)本人近期一寸正面免冠同底彩色照片5张;　　(5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明,其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;　　(6)应聘岗位所需的其他相关材料。　　3.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与

6、该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。　　原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。　　4、应聘人员须交报名费100元后视为报名成功。　　(二)资格审查　　由省民政厅根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等在报名时进行审查。审查不合格的不予报名。审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://

7、gz.hrss.gov.cn)上公布。　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。　　(三)考试　　考试由省民政厅统一组织实施。　　1、笔试　　笔试以闭卷方式进行。笔试科目为《公共基础知识》。考生必须同时持有效居民身份证和准考证才能参加笔试。　　领取准考证时间为2016年9月1日至9月2日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00)，领取地点在省民政厅人事处(贵阳市中华北路240号省民政厅办公楼4-6)，

8、应聘人员凭身份证领取准考证。笔试时间及地点见准考证。　　未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。　　笔试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。　　2、面试　　笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗