安全教育培训考试试题及答案大全

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1、安全教育培训试题（答案）一、填空题1、-安全是人类最重要和最基本的(需求)。安全生产既是人们生命健康的(保证)，也是企业生存与发展的(基础)，更是社会稳定和经济发展的前提和(条件)A需求保证基础条件B选择要求前提条件C需求要求前提选择D要求保证前提选择2、2008年5月12日下午12点28分,与汶川发生（8.0）级大地震!A6.0B7.0C8.0D9.03、一人出事故，全家受（痛苦）！A痛苦B鼓舞C批评D教育4、企业是我家，安全（大家抓）！A大家抓B经理C组长D自己5、2002年6月29日，全国人大颁布了(《安全

2、生产法》)；A《四川省安全生产条例》B《安全生产法》C刑法D劳动法6、2006年12月22日，省人大颁布了《四川省安全生产条例》216号令；A《四川省安全生产条例》B《安全生产法》C刑法D劳动法7、《安全生产法》时间效力：(2002年11月1日)起施行；A(2001年11月1日)B(2002年11月1日)C(2003年11月1日)D(2004年11月1日)8、预防为主是指安全生产管理要以预防事故的发生，防患于未然为重点，把事故消灭在萌芽状态，把职业病杜绝在发病之前A预防事故B危险、C有害因素D人身安全9、安全第一

3、和预防为主的目的都是为了保障（安全生产）。A安全生产B危险、C有害因素D人身安全10、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的（总称）。A总称B保证C前提D条件11、安全生产工作是：指为了达到安全生产的目的，所采取的各种措施和开展的一系列活动的（统称）。A总称B保证C前提D统称12、造成事故原因主要（分直接原因和间接原因）A设备原因B人为原因C分直接原因和间接原因D间接原因13、事

4、故直接原因是指造成事故发生的直接行为和因素，主要分两个方面，一是机械、物质或环境的不安全状态；二是人的不安全行为。（）A设备因素B人的不安全行为C间接因素D有害因素14、机械、物质或环境的不安全状态包括以下内容：（）A防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。设备、设施、工具、附件有缺陷。劳动防护用品用具缺乏或有缺陷。生产（施工）场地作业环境不良B消除、C预防、D减弱、15、燃烧是指可燃物与氧化剂作用发生的(放热反应)，通常伴有火焰、发光和（或）发烟现象。A燃烧反应B发光反应C发烟反应D放热反应二、多选1、三级安全教育

5、有（）A.公司级B.部门、车间级C科级2、立法目的：（）A加强安全生产监督管理；B防止和减少生产安全事故；C保障人民群众生命和财产安全；D促进经济发展3、安全生产法的基本原则()A人身安全第一原则；B预防为主的原则；C权责一致的原则；D社会监督、综合治理的原则；4、我们公司安全生产的方针是：()A安全第一、B预防为主、C综合治理、D全员参与”5、安全生产目标——实现()A安全工作可控化，B人员和谐化，C环境友好化.6“安全第一”的含义：A一要以人为本。B二要安全优先。C三要安全发展7事故的基本特性：()潜在性、再

6、现性、预测性A因果性、B偶然性、C必然性、D规律性8燃烧的充分条件()A可燃物要有一定数量B助燃物要有一定浓度C点火源要有一定能量D未受抑制的链式反应9灭火的基本原理归纳为以下四个方面：()A冷却、B窒息、C隔离D化学抑制。10物质燃烧过程的发生和发展，必须具备以下三个必要条件，即：()A可燃物、B氧化剂C温度（引火源）。11、造成事故的原因：()A人的不安全行为；B物的不安全状态；C管理的缺陷。12事故调查处理的“四不放过”原则()A事故原因没有查清不放过，B责任追究不到位不放过，C防范措施不落实不放过，D员工

7、群众没有受到教育不放过。三判断题1、灭火就是破坏燃烧条件使燃烧反应终止的过程。√2、高压电气装置火灾，在没有良好接地设备或没有切断电流的情况下，一般不能用水扑救。√3、楼梯、通道、安全出口等是火灾发生时最重要的逃生之路，√4、室内发生火灾应迅速开门进入扑救×5、若所有逃生线路被大火封锁，可用挥舞衣物、呼叫等方式向窗外发送求救信号，等待救援？√6、可以迅速利用身边的绳索或床单、窗帘、衣服等自制简易救生绳，并用水打湿从窗台或阳台沿绳缓滑到下面楼层或地面安全逃生。 √7、安全色是用以表达禁止、警告、指令、指示等安全信息

8、含义的颜色，具体规定为红、蓝、黄、绿√四、问答题1、安全教育培训工作贯彻的安全生产方针是什么？安全教育培训工作是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针2、安全生产法规定的员工的权利和义务是什么？答：权利——对违章指挥有权拒绝操作，险情无法控制时，有权停止作业，采取紧急防范措施并撤离岗位；对漠视员工安全健康的领导，有权批评、检举、控告。义务——必须严格遵守法律、法