水电站检修安全管理的思考.pdf

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1、总第554期管理观察2014年9月第27期ManagementObserver下旬出版水电站检修安全管理的思考魏中奉（国电大渡河检修安装有限公司，四川乐山614900）摘要：对于专业的水电站检修企业，水电站检修的项目相对固定，安全风险的控制主要是控制人的不安全行为和物的不安全现象，而安全管理过程中如何提高人的安全行为、意识是安全管理之重点。关键词：水电站检修安全管理标准化作业近年来，由于国内水电检修市场的恶性竞争，水电一级，在安全风险关键控制点上的班组组长、班组作业负责检修行业利润逐年摊薄，为保证企业利润，检

2、修单位使人、班组作业成员无安全生产责任制的考评，没有形成对班用大量劳务派驻职工以降低生产成本，再加上近几年大组作业成员、班组组长责任的考核与控制，同时没有建立定量的水电发电企业上马，各企业成熟人员严重流失，员期、不定期的责任追究制度，只是在出现问题时才从其它制工的技能水平参差不齐，进一步使水电检修企业在施工度进行考核、处罚，不能达到预防的目的。过程中的安全风险增大。总结近几年出现的水电检修不1.2安全教育管理制度的不足，未达到让员工主动安全事件有以下几点共性：一是企业安全风险控制措施要安全不具体，主要表现是在

3、管理制度上只有抽象的安全管理安全教育制度是指安全相关法律、法规、规范、标准、制度，而无具体可操作、可指导具体作业的安全措施控安全知识和操作规程培训教育的规定。安全教育是提高职工制性文件；二是企业管理者思路不清，没有指定出符合安全意识的重要手段，同时也是企业安全管理的一项重要内大众需求的制度让员工主动要安全，多数的安全管理存容。公司安全教育应有定期和不定期安全教育的时间，同时在着头痛医头，脚痛医脚的现象；更甚者，还存在违章、应建立多种关于人员、内容和形式的教育培训机制，如新入越级指挥等现象；三是员工安全技能水平

4、知识严重不足，职职工、劳务派驻工、外委施工作业人员等进场前必须接受对所开展工作不能进行正确的安全风险评估，同时不清三级（公司、项目、班组）安全教育。对危险性较大的特殊楚某项工作开展所需要的安全措施等内容。工种必须经过专门的培训机构培训合格后持证上岗，每年必须组织进行一次安全操作规程的训练和再教育。对采用新工1.安全管理制度艺、新设备、新技术和变换工种的人员，进行安全操作规程和安全知识的培训和教育。1.1安全责任制建立的不全，未实现全员覆盖以上的教育学习都是企业的强制手段，是企业层面安全生产责任制是安全管理的核

5、心内容，是保障安必须强制执行的安全培训工作。如何让员工安全教育学全生产的重要手段，能有效的预防事故的发生。明确各级习变从“要我学”向“我要学”上转变，提升职工安全领导和各职能部门及各类人员在生产活动中应负的安全职文化和技能学习的主动性，笔者认为在制度建立上可以责，就有了安全生产工作开展的基本保障。有了健全的安作如下探索：全生产责任制度，就能把安全与生产从组织形式上统一起一是安全学习不仅要学安全制度，还要学安全技能。来，把管生产必须管安全的原则从制度上固定下来。通过大多数企业的安全培训更多是通过让员工知道什么能

6、做，对安全生产责任制内容的分级和细化，如企业、项目、班什么不能做，但都无过多的涉及培训让员工知道为什么要组都应建立安全生产责任制、按其职责分工，明确各责任这样做，没有将安全制度与安全技能知识培训很好的结合者在自身范围内的安全责任，并组织实施和考评，就能在起来。这种培训方法将导致生产职工生搬硬套，不能很好一定程度上保证安全生产责任制的严密落实。地理解到安全工作开展的本质，因此不能很好的去提高员但是，目前安全生产责任制的落实情况大多只到班组工学习积极性，也不能很好提高员工的安全技能。故安全作者简介：魏忠奉，（19

7、77—）男，助理工程师，从事水电站检修安装管理工作。·136·9下黑白.indd1362014-9-2510:23:08企业管理培训需要挖掘深度，使职工知其然，并知其所以然。格按标准检修文件包要求做好检修前的准备工作，按照二是安全学习要与员工的岗位薪酬奖励挂钩。大多数文件包进行工器具、备品备件及材料准备。工作负责人企业的安全制度教育培训都是采用定时间、定地点的几天向工作班成员进行技术交底，填写技术交底记录，重点强化培训，培训完后举行象征性的安全考试（因为学习内对危险点进行分析并采取预控措施。容太多，经过几天的

8、强化培训、学习考试只有提其重点进2.2.2程序作业。检修开工后，检修人员须现场携行考核），对考试不合格的进行考核。这样的培训根本起带并妥善保管检修文件包，应严格遵守检修文件包规定不到一点实际效果，只能让被培训者强迫的去记一些安全的工序步骤，按顺序进行设备的解体，检查、修理和组装、管理制度的皮毛更谈不上安全技能知识的学习加强。笔者试验，并及时记录检查、测量、试验数据，随时核对计认为，企业除从法律上必须