[精品][论文]企业改革探讨论文：浅谈事业单位绩效工资改革.doc

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1、企业改革探讨论文:浅谈事业单位绩效工资改革【摘要】事业单位绩效T资改革受到社会的广泛关注，木文简单介绍了事业单位绩效工资的重大意义和绩效工资的涵义，进而从三个方面浅谈效工资考核评估体系对绩效工资改革是至关重要的作用,以及绩效改革屮的五个难点。也许改革Z路不会一帆风顺,但是改革的前景会是一片光明。【关键词】绩效工资;改革;考核评估体系;难点1.概述2009年9月2I」召开的国务院常务会议决定，从2010年1月1II起，全面实施事业单位绩效工资。“绩效王资”这个用以衡量企业员工的T资标准，今后在事业单位推行。事业单位承担着社

2、会最基本的公共服务,涉及到人们社会生活的方方血面。一个国家社会治理的结构和水平、公众对政府的满意度和信任度、人民的幸福感、社会的稳定与和谐等,事业单位提供的公共服务的质量和效率起着决定性的作川。我国事业单位有12()多力个，在职人员有3()00多力.人，离退休人员900多力人，而且事业单位集屮了我国教冇、科技、文化、一卫生等高知识群体,汇集了屮国超过三分Z—的专业技术人才，拥有数万亿元国有资产。事业单位改苹社会煤响口人，与Z相应的绩效工资改革，跟事业单位的每个人的利益更是休戚相关,其内容和走向一直是人们关注的焦点。2.绩

3、效工资的涵义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任人小、劳动强度和环境优劣确泄岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。这次国务院会议明确了事业单位实施绩效丁•资的基本原则，一是实施绩效T•资与清理规范津贴补贴相结合，规范事业单位财务管理和收入分配秩序，严肃分配纪律。二是以促进提高公益服务水平为导向，建立健全绩效考核制度，搞活事业单位内部分配。三是分级分类管理,因地制

4、宜，强化地方和部门职责。四是统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系,不断完善绩效工资政策。通过事业单位实施绩效工资的基木原则我们不难发现:第一事业单位实施绩效工资，不是简单的涨工资，而是要同事业单位规范津贴补贴相结合，通过建立一种新的机制和制度来实现津补贴的发放，从一个无序状态到一个有效管理的状态;第二通过绩效考核制度，来激励公共事业服务部门的员T有更好的T作态度，为社会提供更高质量的公共服务;第三通过改变事业单位的管理体制,为将来更进一步的体制改革做一些探索。3.建立真正“绩效”和“公正科学”的绩效工资考核评估

5、体系3」要有科学合理的考核指标。考核指标要体现事业单位的特性，根据事业单位不同的行业特征，以仪同一单位内部不同岗位的丁•作内同不同的实际情况，制泄一些切实可行的、规范化的标准，要充分体现公平、公正，在规范事业单位T资、津贴制度的同时，逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制。首先，事业单位大多是知识性员工比较集屮的地方，用简单“计工分”的形式考核绩效是很难测度的。据了解，在我国有的地区推行义务教冇学校绩效工资改革时走了些弯路,比方说老师上一节课计多少分，上两门新课计多少分，指导一篇论

6、文计多少分,参加多少次会议得多少分。老师的工资由各个指标上的得分综合来决定，有点像计件工资的意思。笔者认为，对知识性员工的考核，不应该像对…般员工考核那样变成简单的计公分的制度,更多的应该考核他们的能力，对工作的热情。同时,充分调动内部职工在考核标准制沱过稈屮的公众参与性，不宜单纯地采取上而下”的方式，一定要在传统的“白上而下”政策制定模式的基础上,充分发挥公众参与的作用,采取自上而下和白下而上相结合的方式，从而真正地让绩效工资起到有效的激励作川。3.2加强领导，广泛参与。最好的做法是成立一个考核委员会，由各级员工参与，

7、也就是既有单位的高层领导、部门领导，又要求员工代表。势外应该建立一个合理的屮诉机制，让员工在觉得考核结果不合理的时候,有申诉的渠道，这个非常关键。3.3杜绝“你好我好大家好”的现象。考虑到屮国文化的特殊性，这个现象在屮国非常普遍，好多单位的考核普遍存在这个现彖。这就要求在考核屮,坚持业绩为主，定最考核与定性考核相结介的原则，建立健全考核工作的监督机制。通过目标管理、核定岗位职责、暈化工作任务等方式，合理确定考核指标，坚持以评价结果作为兑现薪酬的依据，使丁作人员收入与贡献挂钩。通过动态调节绩优工作人员与绩差工作人员的绩效收

8、入差距，让人们意识到绩效工资能增加T资收入，从物质奖励上对T作努力、业绩突出的职T给予适当的奖励，同时带动其他职工工作积极性形成良性竞争的氛围，发挥应有的激励和导向作用。1.事业绩效工资改革的难点4」事业单位情况复杂，没有成功的经验积累。事业单位实施绩效工资涉及人员多，单位数量多，职能千差力别，即使一个单位内部也有很