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时间：2020-03-26
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1、2013年度人力资源管理计划一、职务设置与人员配备1、决策层（5人）2、行政部（8人）3、财务部（4人）4、人力资源部（4人）5、销售部（19人）6、开发部（16人）7、产品部（5人)二、人员招聘计划1、招聘需求2、招聘方式3、招聘策略4、招聘人事政策三、选择方式调整计划四、绩效考评政策调整计划五、培训政策调整计划六、人力资源预算
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