章节测试题——第一章 (段文彪).pdf

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1、章节测试题一、单选题1．实施护理管理常用的方法有（）A．主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B．行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法C．行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法D．政方法、经济方法、教育方法、数量分析力2．管理的职能包括（）A．计划、组织、人事、指挥、控制B．计划、组织、人事、领导、控制C．计划、安排、人事、领导、控制D．策划、组织、人事、领导、控制3．管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有（）A．财、物、信息、空间和时间B．人、财、物、信息、时间C．人、财物、资料、空间、时

2、间D．人、财、物、信息、空间、时间4．护理管理者的任务是（）A．促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律B．完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C．完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律D．完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律5．行政管理学者明兹伯格把护士长的工作特性归纳为三大类型，“三元”角色模式。他认为护士长主要承担（）A．决策、咨询、护理研究B．人际关系、决策、护理研究C．人际关系、咨询、决策D．护理管理、冲突处理、护理研究6．下列哪项反映了现代

3、管理的系统原理（）A．管理活动中以做好人的工作为根本B．管理活动中重视处理人际关系C．管理活动要把握全局、总体规划D．管理活动要注意讲求实效7．护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（）A．系统原理B．人本原理C．动态原理D．效益原理8．下列哪项描述是管理的动态原理的内容（）A．管理过程要适应各种变化B．管理过程有统一的整体目标C．管理的各要素间相互联系D．管理中有系统分析的方法和观点9．与现代管理人本原理相对应的原则是（）A．整分合原则B．价值原则C．弹性原则D．能级原则10．首次提出“在正

4、式组织中存在着非正式组织”观点的是（）A．泰勒的科学管理理论B．法约尔的管理过程理论C．梅奥的人际关系学说D．马斯洛的人类需要层次理论11．泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）A．生产中工人的劳动效率B．一般管理原理和管理效率C．理想的行政组织理论D．生产过程中的人际关系12．法约尔的管理过程论着重研究（）A．生产中工人的劳动效率B．一般管理原理和管理效率C．理想的行政组织理论D．生产过程中的人际关系13．韦伯的行政组织理论着重研究（）A．生产中工人的劳动效率B．一般管理原理和管理效率C．理想的行政组织理论D．生产过

5、程中的人际关系14．梅奥的人际关系学说着重研究（）A．生产中工人的劳动效率B．一般管理原理和管理效率C．理想的行政组织理论D．生产过程中的工人的劳动士气15．根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是（）A．技术活动B．商业活动C．管理活动D．财务活动二、多选题1．管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象，除了人以外还包括（）A．财力资源B．物力资源C．信息资源D．时间资源E．空间资源2．行政管理方法有以下特点（）A．时效性强，见效快B．只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用C．是平等的D．以服从为原则，

6、不能讨价还价E．容易推广普及3．护理管理者的主要任务是（）A．及时向上级汇报工作B．加强护理人员管理C．加强监控和护理质量管理D．做好协调工作E．做好基层护理管理人才的培养4．护理管理者因具备的的基本素质包括（）A．身体素质B．思想素质C．知识素质D．能力素质E．心理素质5．现代管理理论的基本原理包括（）A．系统原理B．人本原理C．动态原理D．效益原理E．效率原理6．与系统原理相对应的原则是（）A．整分合原则B．能级原则C．反馈原则D．行为激励原则E．参与管理原则7．与人本原理相对应的原则是（）A．整分合原则B．能级

7、原则C．行为激励原则D．参与管理原则E．弹性原则8．与动态原理相对应的原则是（）A．弹性原则B．反馈原则C．能级原则D．随机制宜原则E．行为激励原则9．现代管理整分合原则的含义是（）A．整体规划B．明确分工C．有效综合D．分级管理E．及时反馈10．经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点是（）A．利益性B．交换性C．关联性D．精确性E．客观性三、简答与论述1．何谓管理?2．试分析管理二重性的基本内容。单选题答案：1D2B3D4B5C6C7D8A

8、9D10C11A12B13C14B15C多选题答案：1ABCDE2ABD3BCDE4ABCDE5ABCD6AC7BC8AD9ABC10ABC简答与论述1答案：所谓管理，就是管理者通过计划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作，合理而有效地利用和协调组织所拥有的资源要素，让被管理者与自己共同去实现组织目标的过程简答与论述1答案：管理具有二重性，一