人力资源管理题库-社保.pdf

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1、人力资源题库（社保部分）单项选择题131.关于员工户口管理费下列说法正确的是：（）A.单位负担B.单位报销50%C.根据员工岗位不同报销金额不同D.费用自理答案：D132.关于员工落户费用下列说法正确的是：（）A.单位负担B.单位报销50%C.根据员工岗位不同报销金额不同D.费用自理答案：B133.关于员工档案、保险、公积金代理费用下列说法正确的是：（）A.单位负担B.单位报销50%C.根据员工岗位不同报销金额不同D.费用自理答案：A134.员工离职办理档案转移时，必须与人才市场专管员联系，在职期间档案管理费由单位负担，离职后档案管理费由：（）A.单位负担B.单位报销50%C.根据员

2、工岗位不同报销金额不同D.个人负担答案：D135.下列人员中，档案由公司人力资源部管理的有：（）A.A1级以上员工B.A2级以上员工C.集团编制员工D.本科以上学历人员答案：C136.公司、维管段（处）为人口与计划生育管理工作的第一责任人，公司、维管段（处）要指定专人负责人口与计划生育管理工作。()A.人力资源负责人B.办公室主任C.党政领导D.行政领导答案：C137.女年满周岁，男年满周岁初婚的为晚婚。（）A.20、22B.21、23C.22、24D.23、25答案：D138、已婚的女性，满周岁初育为晚育。()A.23B.24C.25D.26答案：B139.办理《独生子女父母光荣证

3、》的员工每月可领取10元奖励。期限为领取《独生子女父母光荣证》次月至独生子女止。()A.年满12周岁B.年满18周岁C.结婚D.生育答案：B140.社会保险经办机构为每位员工按本人缴费工资的建立基本养老保险个人帐户；统筹基金为员工缴费工资的，由员工所在单位缴纳。()A.8%、10%B.8%、20%C.5%、10%D.5%、20%答案：B141.养老保险个人帐户上的资金。（）A.可以提前支取B.员工需要时，公司可以返还C.不得提前支取D.员工可以随时支取答案：C142.凡是因自身原因不缴纳养老保险的员工，人力资源部门有权中断其缴费（中断缴费的年限在员工退休时，作工龄减少）。（）A.一年

4、；B.三个月；C.六个月；D.十个月答案：C143.我国企业员工基本养老保险制度规定，员工或退休人员死亡时，个人账户中的个人缴费部分：（）A.可以继承B.全部转入社会统筹账户C.继续缴费D.全部予以封存答案：A144.员工本人及其单位按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，单位退休人员的养老金发放实行（）A.员工单位发放B.家庭化发放C.社会化发放D.灵活性发放答案：C145.有关养老保险的论述中，错误的观点有（）A.社会养老保险是自愿保险B.商业养老保险是对基本养老保险的补充C.商业养老保险是自愿保险D.社会养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的模式答案

5、：A146.员工退休年龄正常为：男岁，女干部岁,女工人岁。（）A.60、60、55；B.60、55、50；C.55、55、50；D.60、50、50答案：B147.特殊工种（接触网工、电力线路工、工务线路工、通信工等）员工退休年龄：男为岁；女为岁。（）A．60、55B.55、50C.55、45D.50、45答案：C148.企业对接近退休年龄的员工，因年老体弱不能坚持正常生产工作的，可以实行离岗退养，称为:（）A.退休B.离休C.内退D.提前退休答案：C149.关于河北异地医保统筹以下说法错误的是:（）A.可以在所选异地参保医院使用医保卡B.跨年不予报销C.因病需紧急住院时必须选择当地

6、的医保定点医院D.急诊门诊费不予报销答案：A150.北京基本医疗保险基金是由用人单位和员工共同缴纳的，单位缴纳全部员工缴费工资之和的10%，员工缴纳上年月平均工资的。()A.2%B.2%+3元C.4%D.4%+3元答案：B151．河北基本医疗保险基金是由用人单位和员工共同缴纳的，单位缴纳全部员工缴费工资之和的，员工缴纳月缴费工资的2%。()A.10%B.8%C.7.5%D.6%答案：C152.选择河北省医保异地定点医院时，某员工选择了同一城市不同城区的两所医院，则这位员工需要到医保经办机构盖章。（）A.市级B.县级C.区级D.均可答案：A153.每年将在河北省参加医保统筹人员增减情况

7、及增加人员所需资料报公司的时间为：（）A.5月底B.11月底C.5月底和11月底D.年底答案：C154.工伤停工留薪期一般不超过个月。伤情严重或者情况特殊，经市级劳动鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过个月。（）A.6、12B.12、6C.12、12D.6、6答案：C155.工伤员工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照的规定执行。（）A.医疗保险B.工伤保险C.意外伤害D.个人承担答案：A156.公司工伤保险缴费按员工个人月缴费工资的一定比例执行，