济南彩叶员工手册.doc

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1、员工手册济南彩叶园林工程项目管理有限公司2010年9月1日44济南彩叶园林工程项目管理有限公司员工手册44济南彩叶园林工程项目管理有限公司员工手册目录第一章总则3第二章公司简介4第三章公司组织结构及岗位职责5一、公司组织结构图5二、岗位职责5第四章日常管理15一、办公环境的管理15二、工作纪律管理15第五章劳动管理16一、考勤管理16二、考勤细则17三、休假管理18四、薪酬体系21第六章综合人事管理28一、人才策略28二、劳动合同28三、招聘及录用28四、试用期28五、转正29六、离职29七、实习30八、培训

2、3044济南彩叶园林工程项目管理有限公司员工手册第七章车辆管理30一、总则30二、管理制度30三、车辆保养与维修31四、违规及事故处理31第八章公司资产管理32一、职责32二、申购和保管32三、领用和归还32四、使用和保管33五、赔偿33第九章各种日常表格范本34一、请假单34二、加班记录表35三、应聘人员登记表36四、试用期员工转正申请审批表38五、办公用品申购单41六、资产领用表4244济南彩叶园林工程项目管理有限公司员工手册44济南彩叶园林工程项目管理有限公司员工手册总则为树立现代化企业形象，提高企业整

3、体素质，并在激烈的市场竞争中使企业立于不败之地，特制定本制度。本制度以《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》等法律、法规为依据，结合本企业特点制定。制定本制度的目的旨在管理有法可依，行为有章可循，在严谨有序、健康向上的法制环境中建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。制度面前人人平等，全体职工都要从我做起，从现在做起，切实提高自我约束能力和自我管理能力。本办法适用于公司全体员工，凡公司员工均应严格遵守本制度。44济南彩叶园林工程项目管理有限公司员工手册公司简介济南彩叶园林工程项目管理有限

4、公司成立于二00六年八月，由济南市园林规划设计研究院发起成立并控股管理，是山东省首家以园林工程项目管理为主业，集项目策划、景观设计、项目管理、招标代理、建设监理、造价咨询等为一体的专业化项目管理公司。公司始终坚持以人为本，吸收并培养了一大批项目管理复合型人才，拥有众多注册造价师、注册建造师、项目管理师和高级项目管理师等专业性人才。涵盖造价管理、信息管理，合同管理、资料管理、施工管理、规划设计等各专业人员。公司自成立以来，依托济南市园林规划设计研究院强大的技术优势和资金优势，提供专业的技术支持，圆满的完成了第七

5、届中国(济南)国际园林花卉博览会、小清河综合治理一期园林景观工程等省、市重点工程的项目管理工作，总投资约五亿元，均取得了良好的经济效益和社会效益。经过多年的努力，公司逐渐在园林工程项目管理方面积累了丰富的经验，逐步发展成为一个专业人才配备齐全、设施装备完善、技术力量雄厚的现代化项目管理企业。44济南彩叶园林工程项目管理有限公司员工手册第一章公司组织结构及岗位职责一、公司组织结构图二、岗位职责44济南彩叶园林工程项目管理有限公司员工手册总经理职位名称总经理所属部门直属上级直接下属晋升方向薪金标准职位概要：制定和

6、实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。工作内容：n主持公司的基本团队建设、规范内部管理；n拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；n审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，并组织实施；n审核签发以公司名义发出的文件；n召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；n主持公司的全面经营管理工作；n处理公司重大突发事件；n推进公司企业

7、文化的建设工作。任职资格：教育背景：◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历：◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经验：◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧：◆熟悉企业业务和运营流程；◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；◆具有敏

8、锐的商业触觉、优异的工作业绩；◆具备基本的网络知识；◆熟练使用办公软件。态度：◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；◆为人干练、踏实；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。2.1.44济南彩叶园林工程项目管理有限公司员工手册副总经理职位名称副总经理所属部门直属上级总经