酒店员工拓展训练.doc

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1、管理人员及骨干员工素质拓展方案一、举办时间：2013年月日二、举办地点：4F三、参加人员：餐饮部领班以上管理人员）及部分骨干员工四、观摩人员：酒店各部门经理及人力资源部成员五、组织人员：人力资源部成员六、流程：1、宣布活动开始2、分组并选出组长，想好队名及口号（5分钟）开始比赛：顺序为无敌风火轮（15分钟）—珠行万里（10分钟）—勇往直前（20分钟）—七彩连环炮（15分钟）—链接加速（10分钟）—你争我夺（10分钟）—信任背摔（15分钟）每次的获胜方加一个笑脸3、两组合并组织组长信任背摔（对方组来接），敢挑战的加一个笑脸，集体做“我错了”（10

2、分钟）4、分出胜负，请胜方组长选择奖励方式：100元现金还是所有人员一人一瓶可乐，并请失败方给胜利方每人一个熊抱（10分钟）5、大家换到凌江厅一起讨论今天的收获，每个人都发言，并请刘总监、陈总监、徐总、毕总分别发言（40分钟），最后所有人员学一首歌“团结就是力量”（10分钟），活动结束六、资金预算：150元无敌风火轮一、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：报纸、胶带三、场地要求：一片空旷的大场地四、游戏时间：10分钟左右五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边

3、走边滚动大圆环。六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。  珠行万里一、游戏简介：整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽，将球连续传动（滚动）到下一个队员的球槽中，并迅速地排到队伍的末端，继续传送前方队员传来的球，直到球安全的到达指定的目的地为止。二、游戏人数：１２－１６人三、场地要求：空旷的平地四、需要器材：乒乓球、球槽五、游戏时间：约40分钟六、活动目标：感受团队间有效的配合，衔接以及自我控制能力，为共同的目的以及团队的责

4、任感做好每一个环节。勇往直前一、项目类型：团队协作型二、场地要求：一片空旷的大场地三、需要道具：      每组一条长约五米的绳子四、详细游戏规则：      以系别为单位,共七个队伍。每队十人,五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。分成三组进行比赛，抽签决定比赛次序。五、活动目的：      “十人九足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。七彩连环炮一．项目类型：竞技游戏二．比赛人数：一队六名队员（3男3女）三．道具要求：气球若干四．场地要求：空旷的大场地五．

5、游戏方法：男女间隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同学跑到制定位置流吹气球，直到吹破。跑回原位置换下一个同学，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕时按吹破气球个数记录成绩。六．竞赛规则：（1）、男女必须间隔排列（为了增加公平性）（2）、必须在上一个队员吹破之后下一个同学才能开始吹，否则将在总个数里面进行相应扣减。七．活动目的：本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任链接加速一、项目类型：团队协作型二、参赛人员：由6名队员参赛（3男3女）三、场地要求：一片空旷的大场地    比赛赛距：30米四、竞赛方法：参加游戏者6人一组，后边的人左手抬起前边的

6、人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。五、竞赛规则：（1）游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手（一直保持抬起前边的人的左腿），以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏。如果不重新组织，继续前进，则成绩视为无效，记为0分；（2）以各队最后一名同学通过终点线为准；（3）比赛过程中，参赛队必须在规定的赛道进

7、行比赛，不许乱道，犯规一次扣时2秒，依次累加。六、活动目的：本活动旨在培养同学们的团结协作精神。夺帽子两男一女，女的当马头，男的当马身，托住女孩子，其余人在边上帮忙，夺对方扮演马头的女孩子的帽子，关键动作在于是否敢前仰后翻。信任背摔一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

8、二、游戏人数：１２－１６人三、场地要求：高台最宜四、需要器材：束手绳五、游戏时间：30分钟左右六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能