EESOR技术在石化行业电气专业中的应用.pdf

EESOR技术在石化行业电气专业中的应用.pdf

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1、化T自动化及仪表第40卷E_ESOR技术在石化行业电气专业中的应用诸然李兵简正(中国寰球工程公司,北京100028)摘要EESOR是针对电气设计、施工、安装与开车中赁存在的潜在范险进行量化分析的基础上提出的一种可靠性运行科学管理技术方法,详细介绍了该技术的内容和工作漉程。关键词电气工程EESOR技誉项目管理石化装置运行安全中蛋分类号THl62文献标识码B文章缡号t000.3932(2013)ot-0090-04近年来,随着石油化工领域工程项目规模的不断扩大和电气设备、工艺’过程复杂性的提高,世界各国对施工工程所涉及到的安全、环保以及操作人员的健康等也提出了严格的要求,因此,各项目执行

2、单位面lf缶‘更大韵压方。HAZOP(HazardandOperabilityAnalysis)作为一种对项目做定性的风险评估技术,在石化工程领域得到越来越多的应用。HAZOP主要针对对整个工艺流程中仪表逻辑的危害和可操作性进行分析。近些年来,沙特阿拉伯美国石油公司(沙特阿美)提出了一种从设计、施工、维护和运行角度对整个石化装置中电气系统的安全性、可靠性、可操作性饿系统性分析和研究的方法(ElectricalEngineeringS如tyandOperabilityReview,EESOR),又称E—HAZOP¨’。沙特阿美公司将EESOR技术广泛应用到新建和改扩建的石化项目中,取得

3、了良好的效果。一1ESSOR的重要性对于石化项目中的电气工程(无论是新建还是改、扩建项目),都需要在有限的时问内完成电气设备的新建、升级改造翻原有设备的供电毋换工作。无人员伤亡、无设备损坏及无非计划停车等要求必须在设计阶段充分考虑。在开车试运行阶段,操作人员需面对新的设备和运行系统,包括对改造后的装置进行熟悉,如果不熟练掌握或稍有忽视,将会造成在开车运行阶段发生菲计划全装置停车等事故。EESOR主要是针对电气设计、施工、安装、调试、开车中所存在的潜在危险和操作问题面提出的。通过熟悉电气系统中各种设计条件和意图,系统地检查电气流程以找出原设计条件下可能发生的各种偏差,确定哪些偏差可能导

4、致危害或容易引起施工、安装、开车、检维修和操作问题,从而使项目能安全、顺利地进行。一‘2琶ESOR技术简介EESOR技术主要针对电气系统进行分析和研究,而HAZOP主要针对工艺系统B1。EESOR与HAZOP的比较如图1所示。.I室全塑塑堡I图1EESOR和HAZOP比较EESOR分析主要以会议的形式开展o“,参加会议的主要人员包括独立的EESOR主席、EESOR秘书、项目工程师、电气专业负责人、安全专业负责人、电气施工工程师、其他专业工程师(工艺、仪表等)、工厂电气主操、工厂检维修工、生产运行专家和设备厂家代表。EESOR主席十分关键,通常选择在石化电气领域具有丰富理论知识和实际生

5、产运行经验的人员。EESOR会议的主席应熟悉EESOR会议的流程和方法,善于组织和引导小组成员进行创造性思考,同时他还应是独立的第三方。需提供给EESOR小组的主要文件有:电气单线图、一二次原理图、继电保护整定表、开关柜外收藕日期:2012-12-06(修改稿)第1期诸然等.EE$OR技术在石化行业电气专业中的应用9l形尺寸图、变电所布置图、电气设备表、短路电流计算书、大电机启动计算书、电缆表、电缆截面计算、电气设备数据表、危险区划分圈、危险区划分条件表、动力布置图、防雷接地布置图、电气厂商文件、项目安装开车计划、电气安全法则以及生产操作规程等。EESOR秘书收到资料后,EESOR主

6、席将依据工作量大小准备研究工作的次序、会议的具体安排、会议记录以及发现臆患问题后落实处理的措施等,准备EESOR报告。做好EESOR分析,需要做好必要的准备工作,如EESOR小组人员其他工作的安排、小组人员的培训、相关数据的收集、安排会议的内容以及会议的日程等。EESOR分析采取头脑风暴式韵小组会议方式,需要激发每一位小组成员的创造性思维和灵感。这种头脑风暴会议有两个关键点:a.延迟判断,在提出问题阶段,只专心提出问题而不加以评价;b.量变到质变,暂时先不评判自己和他人的想法,在他人想法的基础上继续向深度思考,鼓励大胆的发散性思维,记录所有的想法,收集的想法越多就越有可能引发一些探索

7、性的思考,在不同的想法之间产生联系和联想,容易找出最有关键的问题。EESOR会议应在轻松愉快的气氛下进行,并且应使小组成员融入到会议中,并自由的表达自己想法和观点。EESOR会议还应注意不阻止小组成员表达自己的想法;在提出问题阶段,只专心提出问题而不加以评价,更不能批评小组成员的想法;鼓励小组成员踊跃提出新的想法和问题,越多越好,哪怕有些想法看起来与项目无关或不正确;主席应该在特定的时间内,激发小组成员创造出最多的想法,避免出现使小组成员不敢表达自己想法的

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