加强石油企业政工干部素质建设的几点思考.pdf

加强石油企业政工干部素质建设的几点思考.pdf

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时间:2020-03-26

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1、技术管理加强石油企业政工干部素质建设的几点思考周莉(长城钻探工程有限公司钻井二公司,辽宁凌海121207)摘要:随着我国工业化转型升级和进入深化体制改革的行业,均对政工干部的工作地位及作用意识不足。在过于繁重新时期,石油企业也面临着新挑战、新机遇和新发展。石油作的指派任务压力下,不少石油企业大都存在“搞建设、促发展”为保障能源供应及经济发展的红线,在当前国际石油市场和经的主流思想,部分石油企业党群政工工作相对减弱,思想政治济社会发展的背景下,政工干部身为企业思想工作的组织者,工作开展力度不够,使基层职工的工作态度得不到正确引导,在有效推动石油企业基础工作的同时,更是提高企业职工凝聚队

2、伍缺少凝聚力,战斗力,使得企业工作效率提升缓慢。力的保证。本文主要探讨了石油企业政工干部素质建筑的意2.3政工干部总体工作能力不高义所在,并在此基础上,进而发现政工干部队伍中的实际问题,在石油企业的思政工作实践方面上,不仅需要政工干部具再提出科学合理的相关对策。备系统的业务理论能力,还得有与其配套的实际应用素质,即关键词:石油企业;政工干部;素质;建设人际沟通能力、综合学习能力和办公写作能力。当前,随着计在当前的社会经济发展形势下,石油企业在实现精细化管算机网络技术在现代办公中得以充分应用,微信、微博和企业理的过程中,由于企业思想政治工作过于松懈,导致了职工思网站建设等政工工作新方式

3、屡见不鲜。但是,部分石油企业的想认识、工作态度和价值观念变化等问题接踵而至。针对上述政工干部出于自身能力的限制,对应用先进技术手段的热情不情况,要从石油企业的实际发展情况为出发点,把强化政工干高,甚至还有抵触思想产生。有的政工部门对上级要求的目标部素质作为破解企业发展难题的钥匙,通过思想政治工作凝聚仅停滞在最低标准上,虽然各方面的硬件设备齐全,但掌握现各方面力量,进而形成推动石油企业振兴发展的动力。代办公技术的政工干部配置不多,以至于出现“工作失衡”1石油企业政工干部素质建设的重要意义局面。1.1保证企业思想政治工作的重要基础3加强石油企业政工干部素质建设的对策随着国有企业深化改革、

4、供给侧改革和人才体制创新的不3.1引进人才机制,建立培训制度断加深,特别是向“四个坚持”新发展理念聚焦以后,石油企业首先,选拔政工干部的标准应该围绕石油企业要求的精不仅面临着经济发展的转轨,其政治思想工作的主要环境也继干、高效、实效的原则来科学制定,即要求政工干部能理解国家而发生变化。所以,要想始终如一的维持职工群体的凝聚力,政策和上级部门的方针、文件的理论精髓,在掌握管理型、集约保持主观能动性的输出,实现石油企业正常生产的运行,建立型、主动型企业管理知识的同时,政工干部还应该在工作中紧一支高素质的政工干部队伍显得很有必要。抓重点,做好带头示范作用。其次,政工干部队伍作为石油企1.2

5、实现企业转型改革的推动助力业的重要组成部分,必须在理论知识上做到实时更新,以应对在当前的特殊时期,石油企业逐渐出现了发展方式多样化企业发展的需要。所以,石油企业可以每年举办一次到两次的和调整产业结构等方面的问题,在维持原本生产的同时,势必政工干部培训班,提高政工干部思想政治理论和业务知识的同要淘汰落后的生产设备技术,引进先进的管理制度和技术经时,还能创建一个同行业之间的工作经验交流平台,进而扩大验。与此同时,政工干部工作作为落实企业工作部署的重要环石油企业的品牌影响,促进企业文化的合理建设。节,在稳定好企业离退休职工、转岗职工及干部家属方面,以及3.2提高业务能力,转变工作思路保障企

6、业发展改革的内部稳定具有不可缺少的重要性。石油企业的政工干部队伍素质建设,不仅要求在思想政治2石油企业政工干部队伍建设的问题上做到专业,还应该在业务能力上取得突破口。比如,笔者所2.1政工干部队伍水平参差不齐在的企业政工干部队伍,会定期以科包队和电子通讯的形式,企业的思想政治工作本身就要求政工干部具备较高的政深入各基层工作队伍,详细了解职工工作和生活中的困扰,及治理论修养,但出于历史性因素,过去的石油企业没有形成一时传达上级领导的工作指示,在切实解决员工问题的同时,政套较为科学的人才引进机制,使得不少政工干部原始学历不工干部队伍还会利用周末时间,参与到基础职工的劳动生产之高。不仅如此

7、,受我国老龄化社会影响,以至于近年来石油企中,实际体验基础的需求。另外,政工干部队伍要在组织协调业政工干部队伍始终处于青黄不接的状态,总体上的专业素质能力、文字办公能力、计算机操控能力上进行创新。特别是做和工作能力跟不上企业发展的需要,存在部分政工干部工作懈好企业各部门之间的良好协调,为上级领导撰写优质的报告、怠的现象。此外,由于部分石油企业未建立政工干部选拔、及工作总结等,另外,也要求政工干部掌握良好的计算机应用技相应的培训,考核、能力评价机制,导致了政

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