经典共赢未来增员启动课件(士兵突击).ppt

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1、1000人团队不是梦新年、新机遇、新基本法、新晋升2011年回顾什么是我工作的动力？为什么增员增不起来？没格局主管的性格就是团队的性格！什么时间完成多少任务？没理念为什么增？为谁增？谁来增？增多少？谁搭台谁唱戏？没有增员谁之过？方法：四个结合2010年我们赚钱的机遇是什么？跑马圈地、占山为王、组建队伍增员流程留存开单或增员培训上岗说明会约人意愿启动意愿启动“下君者，用已之力，中君者，用人之能，上君者，用人之智”增员一名高手，栽一棵摇钱树——快乐晚年的养老金增员一名中手，顺手牵羊加收入——顺其自然的主管直接收入：立竿风影即做即拿——即时性流动性间接收入：细水长流长久丰厚——积累性稳定性

2、前途寿险营销似古董“何氏玉”，需行家鉴赏识别、并非山石般普通的贩卖推销行业短寿命业务员损失巨大长寿业务员经营滚雪球——收入倍增保持长寿的秘诀是：展业同时不忘增员给寿险事业加固支撑腿永续经营、终身事业未来市场呼唤：寿险职业经理人才千军易得、一将难求前途发展逆水行舟、不进则退读完小学要不要升初中？从体力劳动者转变为脑力劳动者发展是硬道理团队力量胜过个人力量经验取代体力继续梦想实现主任收入结构：推销收入增员收入育成收入服务收入管理收入寿险营销管理人员持续高收入的秘诀：管理收入育成收入发展帮助别人，成就自已一年育稻；十年育树，百年育人选才、育才——助人成功的大事业，而非推销保单的小生意发展每

3、个人都要成为干部的推荐人！增员的方向首先取决于你自身的定位秘诀：随时随地增员生活化增员晋升机遇利用老基本法低标准的晋升来享受新基本法高的利益秘诀：寻求有影响的人成为推介人建立影响力中心送大家一句话除非你要改变否则没有人可以改变你约人方法方案耕者有其田打土豪分田地≠说明会讲什么？注意什么？上岗我为什么上岗？我在什么时候上岗？上岗须那些手续？培训新人培训的目的是什么？那些应知应会？开单我为什么开单？我要开多少？我要在什么时候开单？我不开单谁之过？留存为谁而留？怎么留？脱落谁之过？一、万事必须具备打赢的精神、进攻的精神、大的格局二、以人为本、财聚人散、财散人聚征战市场的战略是人才的战

4、略三、容忍不同的观点21世纪最缺的是人才，比人才更稀缺的是人才成长的土壤三个观点最喜欢的一句话当飞翔的欲望消失时翅膀也会成为累赘!凡人也会成为英雄！当理想和激情共舞时谢谢