面试评估表(张剑).doc

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1、面试评估表应聘人姓名：张剑应聘岗位：KA渠道销售经理评价方向评价维度评价等级差较差一般较好好12345678910个人基本维度仪容仪表语言表达●专业经验●岗位重点维度逻辑思维●沟通应变●执行力度●适应能力●时间观念●学习能力●团队意识●总分70（电话面试仪容仪表不参与评分）人力资源部初试综合评价(所有岗位)候选人具有9年FMCG行业销售经验，其中6年为化妆品行业；熟悉北京区域现代渠道，熟悉KA渠道操作流程，推荐用人部门面试。评价人：李笑雪日期：2014.1.24用人部门初试综合评价（所有岗位）评

2、价人：日期：人力资源部复试综合评价（所有岗位）评价人：日期：用人部门复试综合评价（所有岗位）评价人：日期：人事行政副总裁复试综合评价（办事处经理级（含）以上岗位、行政职能主管级（含）以上岗位）评价人：日期：分管副总裁复试综合评价（经理级（含）以上岗位）评价人：日期：总裁复试综合评价（经理级（含）以上岗位）评价人：日期：