内部培训效果评估表.docx

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1、内部培训效果评估表部门:________姓名:______________培训内容:___________培训时间:____________请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：课程内容很差差一般好很好优秀1.课程目标是否符合我的工作和个人发展需要56789102.课程知识是否深度适中、易于理解56789103.课程内容是否切合实际、便于应用5678910培训师4.培训师表达是否清楚、态度友善56789105.培训师对培训内容是否有独特精辟见解56789106.培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好56789107.培训师对学员提问是否所作出的回答与

2、指导5678910培训收获8.获得了适用的新知识和新理念56789109.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。567891010.促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。5678910其它收获：11.整体上，您对这次课程的满意程度是：A．不满B.普通C.满意D.非常满意12.您给予这次培训的总评分是（以100分计）：13.本次培训你认为哪些内容对你的帮助最大?14.您认为课程或讲师最应改进的地方？15.请您提出其他培训建议或培训需求：说明:1.填写完整后及时将本表交人事行政部；2.请给予您真实的评估意见，以帮助我们不断提高培训水

3、平。培训心得总结姓名岗位培训时间年月日培训课程主讲人一、从本次课程您学到了什么？（请详细列举）二、在本次课程中您感受最深的是哪几点？三、这几点对你有哪些启示？四、这几点对你现阶段工作有哪些帮助？五、未来您要如何把以上所学知识运用至现实工作中去，真正达到学以致用？（不够写可另加纸）