浅谈园林施工技术存在问题和对策

浅谈园林施工技术存在问题和对策

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1、浅谈园林施工技术存在问题和对策  摘要:本文作者阐述了当前园林施工技术及管理现状,提出了相应的对策,供同行参考。关键词:园林施工;施工技术;存在问题;对策中图分类号:TU7文献标识码:A文章编号:园林工程施工阶段是园林项目工程质量的核心形成阶段,施工过程中施工技术的应用及施工管理决定了整个工程的成败。因此,在园绿化施工中,我们必须加强施工现场的工序优化,严格遵循种种规范要求,加强质量检查,只有全过程实行质量控制,才能使工程施工达到优良。1园林施工技术存在的问题1.1工程招标不符合规范在园林工程竞标时,很多企业为了追求低廉的价格,通常都愿意把

2、工程承包给出价较低的承包商,以这种方式中标的园林施工企业在具体施工中漏洞百出,严重影响园林施工质量。工程竞标前,园林施工企业为了能够中标,通常都会以低于工程估价的报价成本进行竞标,表面上看是节约成本,但实际施工方案与当初中标时的承诺偏离非常大,有些施工单位为以追求高额利润为目的,压缩一切成本支出,甚至不牺牲工程质量,偷工减料、不按设计图纸要求施工、抢工程进度。71.2施工队伍素质不高目前,由于国家对城市园林绿化工程的要求,园林绿化市场蓬勃发展,园林绿化施工队伍急剧增加,导致施工队伍人员技术水平参差不齐,部分施工人员没有施工资质,队伍结构极其

3、不合理。园林工程有别于正常的工程建筑施工,园林施工的工程特点决定了其在具体施工中所需要的不单单是工程建设,更需要用以美学的角度、艺术的眼光去设计、施工。然而,当前的很多园林工程施工队伍根本不懂得植物的搭配、摆放;缺乏专业基础知识,很多施工人员在具体施工时,不能够完全领会设计图纸的意图,看不懂设计图,以致在具体的施工现场,施工秩序混乱,管理效率低下。1.3土建同园林绿化施工存在冲突近年来,虽然反季节种植技术发展相对较为成熟,但却很少考虑到种植技术所需要一个良好的生长环境。1.3.1选苗的质量保证。选苗质量的好坏对苗木的成活率影响很大,在园林景

4、观绿化过程中,幼苗质量经常会出现很多很常见的问题。一是幼苗的高度,茎冠宽度规格是否能够符合设计标准。其次,幼苗的大小和修剪标准。再次,幼苗在运输过程中是否有断裂根现象,幼苗是否患有病虫害,是否能够得到及时更好的治疗等。此外,在要种植的幼苗中是否进行了幼苗种类检查,以避免在园林种值中传播新的植物品种。71.3.2土壤。施工中,所需种植的植物对土壤要求非常高,工程土建较易对周围环境二次污染,使得土壤内颗粒过大,形成土块板结,导致透气性不好,透水性差,最终在土壤表层行成人为的滞水层,从而使园林植物根系很难生长,常常出现植物根系缺氧腐烂的现象。所以

5、,每种植物对适宜生长的土壤pH值要求各不相同,有的幼苗适应偏酸性,有的偏重于碱性,在园林种植过程应注重土壤pH值与植物的适应性。1.4验收和后期管理工作滞后刚刚种植后的苗木绿化效果非常好,但很多时候,管理者疏于对园林工程的后期维护工作而造成苗木死亡。目前,承担苗木保养工作通常是一些农民工,缺乏相应的专业知识、技能和必要的资金,用于节能工作,没有养护意识,最终,园林草坪内杂草丛生,甚至出现苗木病虫害现象。2园林工程施工技术管理现状7大部分城市的园林绿化施工中,无统一规范的经营管理措施,粗放养护管理,技术含量低。该修剪而长期无人修剪、该除草而长

6、期无人除草,致使花园、绿地杂乱无章,病虫害无人防治,并且许多该间苗的苗木因没有及时间苗,导致种植密度过大,树木严重生长不良。单位、居民法制观念淡薄,城市公用绿地被侵占、花草树木被攀折、草坪被踩压、景观遭毁坏的现象时有发生。此外,还存在着如城市园林施工队伍不健全,管理技术力量薄弱,缺乏景观造景技术,管理手段滞后,赏罚不明等问题,这些都是造成我国城市园林绿化质量不高,整体服务水平欠妥的原因。因此,对业主来说,必须加强园林施工监督,对园林施工中的任何环节,必须做好详细的质量检查,做好施工技术管理。3提高园林施工技术质量的措施3.1把好工程竞标关首

7、先,要对工程各部分进行分解预算,预测最低成本和最高可接受成本,对竞标价格进行合理对比,将接近底价的价格和价格略高于工程底价的招标公司作为重点招标对象来考虑。其次,不容忽视的问题是对所有投标公司的背景认识,投标公司的整体实力,人员素质,施工资历以及信誉有较深的了解。货比三家可选择一个值得信赖的公司为中标企业。3.2提高施工和管理人员的技术能力7施工人员专业水平差,综合素质低是我国园林施工人材队伍的主要特点,国内有相当一部分的园林施工工程普遍存在着低质量,低水平建设,所以在选择园林施工队伍时,要严把质量关,选择施工质量高,经验丰富的团队。园林工

8、程应同建筑,美学,生态经济学等紧密结合起来。在施工前,必须进行有针对性培训,强调劳动纪律,列出了一系列的奖励和惩罚制度,积极鼓励负责任的行为,将责任和义务到落实个人,提升队伍的整

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