《组物流工程作业》PPT课件.ppt

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1、云南瑞辉物流有限公司现状分析与未来展望公司简介云南瑞辉物流有限公司创建于2008年，公司注册资本778万元，经营场所10多万平方米，自有运输车辆50多部，员工100多人是集物流方案策划、货运代理、普通货物运输、集装箱运输、三级危险品运输、仓储配送和货物包装分拣、汽车维修检测功能为一体的第三方物流企业公司为中国物流百强企业、中国民营物流企业十强、国家AAAA级物流企业、昆明市示范物流企业公司荣誉2008年“瑞辉”商标被认定为昆明市著名商标2009年在全省同行中率先通过ISO9001：2000国际标准质量管理体系认证2009年“瑞辉”商标被国家工商总

2、局认定为中国驰名商标公司是交通运输部重点联系物流企业、昆明市龙头物流企业业务范围开设40条省际特快直达专线，经营网络覆盖全国公司业务内容低价承接全国整车零担业务：精品专线：北京，广东，上海，西安，成都，重庆，山东等地；提供快件运费到付及代收货款业务；12小时国内加急派送服务：代办托运货物保险业务；提供各项空运及相关运输服务货运业务流程公司发展现状公司规模偏小公司成立于2008年，员工仅100多人，在物流行业中规模偏小、经营业务单一、效率低、损耗大增值服务弱公司目前只能简单地提供运输和仓储服务，业务领域较少涉及流通加工、物流信息、库存管理、物流成本控

3、制在物流方案设计及全程物流等增值服务上较弱，使物流的速度降低而成本上升人才匮乏信息技术应用的欠缺物流专业人才匮乏从公司网站了解到，该公司物流专业人才占总员工比例不到20%，物流专业人才不足现代物流信息系统尚未广泛应用企业采用传统的运作方式，现代物流企业要求的完善的物流信息系统、电子数据交换技术和货物跟踪系统等尚未广泛应用，大大影响了物流管理水平和服务质量的提高未来发展建议培育具有竞争力的物流集团应打破业务（范围、行业、地域、所有制等方面）限制，鼓励通过收购、兼并、重组、股权置换、合资合作或组成联盟的形式，整合资源、建立经营网络、扩大经营规模，培育具

4、有竞争力的物流企业，参与国际市场竞争培养与引进物流专业人才加强物流人才的培养，形成基础理论教育与专业教育相结合、学历教育与在岗培训相结合的多层次教育体系加强物流企业与高校、科研机构以及国内著名企业的交流与合作，采取在国内外公开招聘的方式，引进国际物流复合型人才加强在岗人员的培训，使之适应现代物流发展的需要加快现代物流信息化建设尽快建立以数据交换系统为核心、具有供应链管理、业务协同和专业化服务等功能的现代化物流公共信息平台大力推进物流电子数据交换（EDI）的普及和应用，实现物流企业和客户共享资源对物流各环节实时跟踪，有限控制与全程管理，加快物流商务与

5、电子商务的融合，实现电子物流化谢谢！