美好一天的开始-晨会技巧.ppt

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1、美好一天的开始——晨会技巧www.themegallery.comContents晨会现状1晨会目的2晨会基本模式3晨会要求4www.themegallery.com晨会现状1培训内容的持续性要求与人员流动性较大的矛盾较为突出2参训部门人员紧张及培训人员的对楼层实际情况的把握性欠佳3晨会培训形式效果欠佳www.themegallery.com晨会目的鼓神激传传递信息神采焕发激励为主鼓舞士气晨会目的www.themegallery.com五大模块士气激励模块1分钟中心信息沟通模块1分钟第一模块第二模

2、块第三模块第四模块中心业绩通报模块2分钟管理信息沟通模块2分钟第五模块主题模块4分钟晨会时间：9：30—9：40www.themegallery.com士气激励第一模块（1分钟）：士气激励模块主要目的-------振奋员工的气士主要内容-------中心、楼层的口号：中间可以穿插仪容仪表检查、促销日期核对等日常管理工作。主要形式可以有歌曲、对联、顺口溜、健美操等。www.themegallery.com第二模块（2分钟）：中心业绩通报模块业绩通报在此模块中，主要通报中心、部门及楼层昨天的销售情况。

3、主要内容应该有：a、形成这种销售情况的原因是什么？b、中心、部门及楼层今天的销售任务是多少？为了完成这个目标，（结合天气情况或促销活动）我们应该采取什么样的措施？形式------对比等方法www.themegallery.com主题阐述第三模块（4分钟）：主题模块主题模块是整个晨会的核心部分，拟定每周每天一个小主题，内容根据实际情况随时调整：星期一～～～员工须知星期二～～～金牌服务星期三～～～案例分享星期四～～～促销知晓星期五～～～你品我牌星期六～～～专业风采星期日～～～幽幽小默www.theme

4、gallery.com第四模块（2分钟）：中心信息沟通模块信息沟通在此模块中，部门管理人员与员工进行双向的信息沟通。主要内容------传达中心晨会上的会议精神。www.themegallery.com管理沟通第五模块（1分钟）：管理信息沟通模块在这一模块中，楼层的管理人员向员工提出希望及对员工建议的答复（目前部门设的每周答疑会），激励员工的士气。主要内容可以灵活掌握，如表扬好人好事、发放优秀员工奖金、通报考试成绩、中心活动近况或重复中心、部门的口号等等。www.themegallery.com精

5、神面貌良好，工作状态积极充分运用肢体语言，有幽默感灵活提问，准备充分站姿、仪容仪表端庄表达清晰，声音响亮晨会要求—对主持人www.themegallery.com1.AssessInventorycomputingassetsAssessthreatsandvulnerabilitiesDeterminethebestsourceforinformationaboutnewpatchesAssessyoursoftwaredistributioninfrastructureAsses

6、soperationaleffectiveness4Deploy3EvaluateandPlan1Assess2Identify4Deploy3EvaluateandPlan1Assess2IdentifyDiscovernewupdatesDeterminewhetherupdatesarerelevanttoyourenvironmentObtainpatch,confirmitissafeDetermineifpatchisanormalchangeoranemergency

7、2.Identify4Deploy3EvaluateandPlan1Assess2Identify3.EvaluateandPlanDeterminewhetherthepatchisactuallyrequiredPlanthereleaseofthepatchBuildthereleasePerformacceptancetesting4Deploy3EvaluateandPlan1Assess2IdentifyPreparefordeploymentDeploythepatchtot

8、argetedcomputersReviewthedeployment4.Deploy4布局3氛围1内容2形式1.内容2.形式3.氛围时间控制得当内容安排合理4.布局能够激发员工气士整体氛围积极向上内容丰富主题清晰内容针对性强有一定的可操作性形式灵活多样晨会氛围活跃晨会要求—对整体www.themegallery.com请记住！晨会的核心精神激励激励激励www.themegallery.com沟通激励通报主题晨读核心模式www.themegallery.com动时间互www.th