2009 年限制性股票激励计划.pdf

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1、浙江大华技术股份有限公司2009年限制性股票激励计划（草案）二〇〇九年十一月（经二〇〇九年十一月十六日召开的公司第三届董事会第十五次会议审议通过）0声明本公司全体董事、监事保证本计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。特别提示1、本计划乃依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、法规、规范性文件和《浙江大华技术股份有限公司章程》制定。2、在本次计划（草案）提出前30天内，公司未发生《上市公司信息披露管理办法》第三十条规定的重大事件，没有发生任何增发新股、资产注

2、入、发行可转债等重大事项的动议和实施。3、本计划的激励对象为公司高级管理人员及核心技术（业务）人员；公司董事、监事不在本次股权激励的激励对象范围之内。基于技术公司知识密集型的业务特点以及研发、销售等部门核心员工较多等因素，本计划激励对象覆盖面较广。4、本计划所采用的激励形式为限制性股票。本计划所涉及的标的股票数量不超过3,035,100股公司股票（最终以实际认购数量为准），约占公司股本总额的4.54%。5、本计划的有效期为48个月，自标的股票的授予日起计算。公司将采取一次性向激励对象授予全部标的股票的方式实施本计划。自授予之日起12个月为禁售期，激励对象通过本计划持有的限制性股票将被锁定

3、不得转让。禁售期后36个月为解锁期，在解锁期内，在满足本计划规定的解锁条件时，激励对象可分三次申请标的股票解锁，分别自授予日起12个月后、24个月后及36个月后1申请解锁所获授限制性股票总量的三分之一。6、本计划授予激励对象的限制性股票将分三次解锁，公司业绩考核条件分别为截至2009年12月31日、2010年12月31日、2011年12月31日的扣除非经常性损益后归属于公司普通股股东的加权平均净资产收益率分别不低于12%、14%、16%。7、本计划限制性股票的授予价格为本计划（草案）公告前20个交易日公司股票均价（48.61元/股）的70%，即34.03元/股。8、激励对象认购限制性股票

4、的资金全部自筹，公司承诺不为激励对象依本计划获取标的股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。9、公司披露本计划（草案）至本计划经股东大会审议通过后30日内，公司不进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。10、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：中国证券监督管理委员会备案无异议、公司股东大会批准。2第一章释义除非另有说明，以下简称在文中做如下含义：大华股份/公司指浙江大华技术股份有限公司本计划指董事会下属的薪酬与考核委员会制订、董事会和股东大会审议通过的《浙江大华技术股份有限公司2009年限制性股票激励计划（草案）》本次股权激励指公司实施本计划的行为激励对象指

5、本计划规定的符合授予限制性股票资格的人员标的股票/指根据本计划，激励对象有权获授或购买的附限制性条件限制性股票的公司股票授予价格指根据本计划，公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对象认购公司股票的价格有效期指从限制性股票授予日起至本计划规定的限制性股票解锁完毕的时间授予日指本计划获准实施后，公司向激励对象授予限制性股票、激励对象认购限制性股票的日期禁售期指激励对象根据本计划认购的限制性股票被禁止转让的期间解锁指在禁售期满后，满足本计划规定的解锁条件的，激励对象申请其持有的限制性股票解除禁售并上市流通解锁期指激励对象可申请其持有的限制性股票解除禁售的期间中国证监会指中国证券监督管理

6、委员会证券交易所指深圳证券交易所登记结算公司指中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司股东大会指浙江大华技术股份有限公司股东大会董事会指浙江大华技术股份有限公司董事会监事会指浙江大华技术股份有限公司监事会《公司法》指《中华人民共和国公司法》3《证券法》指《中华人民共和国证券法》《管理办法》指《上市公司股权激励管理办法（试行）》《上市规则》指《深圳证券交易所股票上市规则》《公司章程》指《浙江大华技术股份有限公司章程》《实施考核办法》指《浙江大华技术股份有限公司2009年限制性股票激励计划实施考核办法（草案）》元指人民币元第二章总则2.1本次股权激励的目的是完善公司法人治理结构，建立健全激励与

7、约束相结合的中长期激励机制，充分调动、提高公司高级管理人员及核心技术（业务）人员的积极性和创造性，将股东利益、公司利益和员工个人利益有效地结合在一起，促进公司业绩持续增长，并使员工分享公司发展成果，实现公司与员工的共同发展。2.2为有效实施本次股权激励，董事会下属的薪酬与考核委员会根据公司经营状况和董事会决议精神，负责本计划的制订、解释及实施工作。2.3公司建立本计划的《实施考核办法》，以该办法规定的绩效考核指标为激励对象实施本计划