浅析如何在新时代做好建筑施工企业的工会工作.doc

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1、浅析如何在新时代做好建筑施工企业的工会工作摘要：作为新时期背景下的建筑施工企业的工会工作人员，必须意识到工会工作在促进企业稳定和发展过程中的重耍作用，对工资管理制度进行不断的创新，企业一切事务做到公开和监督，切实做好职工的帮扶工作，加强企业工会和企业文化的建设，为企业各项工作的开展奠定坚实的基础，进而为企业的快速转型和升级奠定坚实的基础。本文主要就是针对如何在新时代做好建筑施工企业的工会工作来进行分析。关键词：建筑施工；施工企业；工会工作中图分类号：TU7文献标识码：A1、概述在新时期背景下，建筑施工企业工会工作主要存在着没有突出工作重点，工作方式过于陈旧，工作措施不得力，工作载体还不

2、够灵活。因此，作为工会企业，必须以维护员工权益，促进企业发展为屮心，切实做好为员工服务的工作，不断开拓进取，重点确定一下几个任务：一是切实为员工维护合法权益，确保企业深化改革平稳推进。二是不断提升员工队伍素质，为企业发展提供坚强的人力资源支撑。三是切实尽心尽力解决好员工最自我解决的突出问题，将为员工排忧解难为重点。四是积极开展各种生产竞赛等工会活动，提升牛产力，促进建筑施工企业又好又快地发展。2、企业工会的特点分析企业工会是员工群团组织，主要具有凝聚群众，发挥群众集体力量的积极作用，在建筑工程项目实施中，应该始终发挥出凝聚群众的作用，真正成为员工的“娘家”，积极争取广大员工的理解、信任

3、与支持。以建筑施工起来看，其工会组织主要有两个特点：一是具有合法性和群众性。按照《工会法》设立，在上级工会部门的直接指导下和建筑施工企业党委的领导下，通过员工的选举而产牛，故此具有很强的合法性和群众性。二是具有阶段性。随着工程项目的建立而产生，随着工程竣工而调整，与建筑工程工期有着直接的联系。这也是建设施工企业工会与其他企业工会的明显区别之一。3、新时代建筑施工企业工会工作的现状分析一是地位较低，作用不明显。企业工会很容易受到企业领导层的制约,在实际中，其地位作用明显受到限制，这在一定程度上影响了员工对企业工会的认可与信任。因为工会组织不没有处罚权，其主要只能依靠建议、协调等软性的手段

4、解决问题，缺乏强有力的监督权和否决权，并主要依赖于企业党委（党支部）和上级工会组织的支持来开展工作，具有很大的局限性，难以切实有效地解决一些实际问题。二是形式单一，缺乏实效。从建筑施工企业來看，其工会组织主要是组织开展文体娱乐活动、扶贫帮困等形式，工作形式比较单一，与企业多元化的年龄结构、人员组成和需求变化不相适应。特别是不同工程项目的施工工期不相同，加强工程量大小的差异等因素，也就制约了活动的开展频次，一般而言，一年只能开展2次左右的活动，难以充分地调动广大员工的积极性和主动性，也就无法充分增强企业对员工的凝聚力和感召力。三是后勤保障乏力。由于诸多建筑施工企业没有足够重视工会工作，导

5、致企业工会的人力保障、物力保障和财力保障严重不足，也就限制了企业工会工作的有效开展。正因为有的建筑施工企业对工会工作不重视，就难以让广大员工认可与信任，也就更得不到企业高层的支持。3、新时期做好建筑施工企业工会工作的对策与建议3.1、创新工资管理制度按照合法、平等的原则，不断创新、完善职工工资集体协商制度，以实现企业与员工双赢为冃的，确保工资水平与劳动效益相适应。让员工在创造更多劳动价值的同时，也能享受到劳动成果带來的经济收入，从而实现员工与企业的双丰收。一是采用工资集体协商制度。强化合同制，为工资集体协商奠定坚实基础，充分发挥员工的民族管理权，以法律的手段，确保此项工资制度的平稳推进

6、。同时，引入监督约束问责制度，强化系统管理，确保管理的科学性，考核的科学化和监督的刚性化。同时，积极实行职工代表督导制度，强化工会的干部的监督权力与责任，对于建筑施工运行管理过程中存在的问题，耍积极改进，从刚性化制度管理来促使工资集体协商制度的平稳运行。二是强化针对性。要将工资增长及分配作为重点，主要是要科学确定工资分配制度，科学拟定工资标准，改进工资支付方式，做好工资调整，及奖金津贴的系列制度。三是确保实用性。当前建筑施工企业的劳资关系更加复杂化、多样化，故此，在进行工资管理运行过程中，必须要充分考虑到各种津贴、奖金的所在的比例及标准，确保分配与生产绩效相挂钩。3.2、创新企务公开监

7、督企务公开是广大员工参与企业民主管理的重要途径，是确保企业稳定和谐的重要因素，因此，要充分发挥好工会的积极作用，切实做好企务公开，保障员工的监督权、参与权和知情权，应不断拓宽监督途径：一是从范围上进行扩充。要积极扩大公开范围及涉及的内容，特别是从制度上、规范上下功夫、出实招，切实解决好公开的明细化、完整化和程序化，真正做到决策全公开、内容全公开和效果全公开。二是加强公开调解工作。不断完善企务公开调解制度，切实发挥工会的监督维权作用，主动为员工服