企业文化讲座调查问卷doc.doc

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1、企业文化讲座调查问卷为建立更加系统高效的讲座（培训）体系，有计划的开展下一年的企业文化建设工作，企划中心特制订本调查问卷。请在能反映您实际需求的选项前打上标识“√”，如果是开放问题，请用最能表达您需求状况的语言描述出来。我们将根据这次的调查反馈结果制订相应的培训体系和今后的培训计划。您的部门：职务级别：1、您期望讲座的主要目的在于：□提升技能□改善工作方法/提升技能□拓展思维□更新知识2、您认为您目前需要培训是因为：□工作遇到瓶颈需改善方法□突破现有工作，准备新知识技能，挑战新目标□突破常规，改变现有观念或态度□改善人

2、际关系，适应团队和公司环境3、您愿意接受的授课时间：□上班时间□周一至周五晚上□周末4、您可接受的每次授课时间：□一个小时□二个小时□三个小时□半天□全天5、您认为理想的培训地点是：□酒店会议室□外部培训机构场所□其他地方（请详细说明）6、您愿意接受的授课频率是□半月一次□一月一次□一季度一次□其他7、您愿意选择的培训方式：□在职，公司内部培训□在职，接受外部培训机构培训□脱产一段时间专门培训□函授，其他8、您乐意接受的培训方法：□讲授法□经验交流与讨论法□声像视听法□其他9、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效：

3、□公司内部领导□高校技师□培训机构讲师□社会成功人士10、您目前最希望通过培训解决哪一方面问题□增加专业知识□提高综合素质□提升实际业务能力□转变思想态度11、近一年内您自己希望接受的培训有哪些□通用技能□语言发展□管理技能□岗位专业技能12、您认为目前应着重哪方面的培训□沟通协调□工作流程□其他13、对于前几期的企业文化系列讲座您有何看法？对今后培训工作有何意见和建议：问卷调查结束，感谢您的支持！企划中心10月25日