副总经理简历范文.docx

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1、副总经理个人简历范文发布时间:2012-04-25来源:个人简历网一份好的个人简历如同一块好的敲门砖，能够帮你敲开顶级跨国公司的大门。那么，那么，什么样的简历才是顶级公司招聘决策人眼中的好简历呢？下面我们来参考一下副总经理个人简历范文。基本资料姓名：YJBYS性别：男年龄：37身高：172CM婚姻状况：已婚籍贯：中山市现居住地：中山市学历：硕士工作经验：11-15年毕业院校：暨南大学主修：工商管理电脑水平：熟练英语水平：CET6求职意向希望工作地点：中山市,广东省月薪要求：面议求职类型：全职希望工作岗位：(正/副)总裁/总经理/CEO厂长/副

2、厂长部门经理补充说明：我的求职意向：总经理,副总经理,厂长教育培训1997.7-2000.6湖南大学衡阳分校机电一体化专业大专2006.7-2009-6暨南大学工商管理硕士技能专长本人熟悉ＩＳＯ，ERP，精益生产、规模生产、柔性生产、8S管理、创新管理、供应链管理、企业文化建设、企业学习型团队构建、绩效考核、整合营销等的实质操作。本人品德兼优有较强的战略眼光，办事果断干练。有很强的应变能力，能够妥善解决公司各种突发事件。能够按各厂的实际情况，阶段性的编制合适的流程、制度，形成完整的体系并不断完善。本人熟悉财务报表，常分析公司的利润及成本来源，

3、在经营方向上注重公司的长、短期利润指标。本人英语知识良好，曾在EF全球培训机构上培训。1，很强的研发开拓能力及研发管理能力。2，精通公司全盘运作管理。3，精通精益管理。4，精通公司团队构建。5，非常熟悉公司的绩效管理。6，有比较强的业务开拓能力。7，熟悉ISO运作体系。8，精通项目管理。特别是产品研发牵头项目管理。9，熟悉企业文化建设。等等工作经历2009-04至2012-01GTT电子有限公司所属行业：电子技术/微电子/半导体/集成电路公司规模：101－300人工作性质：全职公司说明：是一家韩资企业　主要研发、生产、销售干身理疗系列、移动式

4、洗手器、电子称、电子锁、淋浴器等机器设备,适用于宾馆、桑拿中心、高尔夫球场、高级会所等公共场合.公司性质：外商独资职位：副总裁(VP)副总经理职位名称：副总经理职位描述：本人担任副总经理，统筹公司全盘工作。本人负责公司的全面管理。本人是技术出身，所以也精通研发管理。1，制订公司长期发展方向计划，并将目标分解成每年以及每个月的发展计划，并制订相应的激励机制，保证计划的实现。2，根据实际情况，在公司内部制定相应的公司制度及相关的沟通流程体制。坚持以“流程管事，领导管人，制度为纲”的管理思路。刚柔并进，基层实现以事管人，高层实现以人管事的管理方法。

5、并在各职能部门之间建立规则，可以互相牵制，同时又能相对独立的行驶各自的权力。3，在公司生产系统实行精益管理的模式，提高人的节约自觉性、减少库存。并使生产管理精确到日到时，确保生产的顺利进行以及生产效率。4，根据ISO的管理理念，以公司的实况建立了相应的管理体制、品质体质。并不断的完善。推行全民质量管理。5，在公司内部实行6S管理，公司清洁有序，同时提高全体员工人素养：以公司为家的理念，互相监督及互相帮助。6，了解公司的市场竞争格局，并不断开发新的产品理念，引导研发部开发新的产品。节能又更贴合市场，同时比竞争对手的产品品质上更胜一筹。建立本公司

6、的品牌形像。7，定期了解公司的财务运营及利润情况，根据公司的利润目标对公司的财务运营、生产运营等做出相应的调整，以达成最终目标。8，组建营销团队，不断的开拓市场。寻找新客户、维护旧客户，同时坚持保护主要客户。亲自多次组装团队亲身率领进行全国多家城市的实地推销，寻找新客户同时拜访老客户。另外在全国很多的地方参加展会，展出自己的产品，寻找客户目标。注重网上信息，推动网上营销。公司建立两个网站，并有专职的网上推销人员，在推销人员推销的同时，又在百度及阿里巴巴两个网站做广告推销。在主要区域建立销售代理，并给相应的代理保护，代理激励体制等等。9，在组织

7、架构上，实行“营销中心”、“生产中心”、“技术中心”的结构。对外“营销中心”主打业务、市场调研及售后服务工作，直接与业绩挂钩。对内“生产中心”实行准承包责任制，直接与外行业的生产平均能力挂钩，基本实现多劳多得，而且当公司业绩不好时，可以鼓励接外单；当公司业绩好时，可以鼓励加班或直接外协，生产量柔性较大。“技术中心”基本上也能体现收入与研发人员的量与质成正比。这样分开容易形成三大专业化团队，而且成功模式容易复制，既适合中小批量，也适合大批量生产，不会出现公司扩展时出现关键点脱节的现象。10，公司文化氛围建设，根据公司的实际情况不断反复抓，反复管

8、，并使公司形成一个有机的整体，呈现出一个整体的文化氛围：积极向上，有错必罚，有功必奖，管理路径清晰，每人有路可走而且是有路必走，使每个人权责分明的同时又有很高的主观