企业员工边缘化的结构维度与人口学变量的差异性分析.pdf

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1、荩本刊特稿20102011年95月第89卷第53期湖北经济学院学报荩管理学研究Vol.8No.5Dec.2010Vol.9No.3May.2011江畅：论智慧JournalofHubeiUniversityofEconomics企业员工边缘化的结构维度与人口学变量的差异性分析马跃如，李树（中南大学商学院，湖南长沙410083）摘要：组织有效性是组织研究中的一个中心主题，研究者和实践者都设法确定能够增加组织有效的行为和减少无效的行为的一种组织结构和行为。员工边缘化理论为研究组织有效性提供了一个新的视角。近年来，员工边缘化问题得到了学界和实务界的共同关注，但

2、大都停留在理论探索阶段，尚缺乏一个成熟的员工边缘化测量量表。本研究探索性地设计了一个五维度的员工边缘化内容结构量表，具有较好的效度与信度，在此基础上，检验了员工边缘化对离职意向的显著预测作用，并进行了员工边缘化及其各个维度在人口学变量上的差异性分析。关键词：员工边缘化；组织边缘人；离职意向；人口学变量中图分类号：F272.92文献标识码：A文章编号：1672－626X（2011）03-0101-06一、引言2010），如今企业普遍面临着“组织边缘人”的滋生组织有效性是组织研究中的一个中心主题，研与蔓延。组织中员工边缘化的产生不仅增加了企业究者和实践者都设

3、法确定能够增加组织有效的行财力和物力的投入，给组织发展带来阻碍，同时也为和减少无效的行为的一种组织结构和行为（Mah给被边缘化的员工在内心蒙上阴影，使其信心不oney，Weitzel，1969；Cummings，Schwab，1973；Steers，足、焦虑不安，进而产生职业不安全感，最终往往选1975；Evan，1976；Goodmanetal．1979）。21世纪以择离职或消极的依附于组织（吕波，齐旭高，2008；来，伴随着全球一体化进程的加快和科技的快速发刘毅，李树，李宁琪，张树银，2010）。员工一旦被边展，在以高动态性和高复杂性为特征的转型经济

4、背缘化，可能成为一个“破坏性员工”，员工的阴暗面景下，我国人口红利的下降、《劳动合同法》的出台会以多种方式出现，因此员工边缘化的研究是关于和企业员工的高流动性等外部环境力量不仅促使员工负面行为的研究。尽管国外已有一些管理边缘企业内部劳动力市场的改变，如组织结构的变化、化员工问题研究（Steinmetz，1969；Huberman，1975；工作的外部化、新雇佣关系系统的发展等（Itzhak&Miner，Brewer，1976)，但相对于有关选拔（Guion，Ilan,2010），同时也影响了员工价值观念和认知方1976）、激励(Campbel，Pritc

5、hard，1976)和领导（Vroom,式的改变。这些不同层次因素的改变，使管理面临1976）等方面的众多研究而言，国内关于员工边缘着越来越复杂的环境，也带来了更多的管理难题，化的研究也还处于初始阶段。因此，本研究在转型而员工边缘化正是不同层次的复杂性因素共同作经济背景下，开发一个高效度与信度的测量量表，用下的企业管理难题之一（李宁琪，李树，2009,对于推动员工边缘化的有效预防和管理，具有重要收稿日期：2011-04-19基金项目：湖南省社会科学基金（2010JL02；07YBB019）作者简介：马跃如(1963-)，男，湖南长沙人,中南大学博士生导师

6、，博士,主要从事人力资源管理、劳动关系管理与劳动法、组织行为学、人力资源经济学等研究；李树（1985-），男，湖南邵阳人，中南大学博士研究生，主要从事人力资源管理、领导学等研究。1012011年5月湖北经济学院学报第9卷第3期的理论价值和实践意义。处于边缘化状态,大部分人会选择离职,造成组织二、员工边缘化相关理论回顾新成员离职率过高,人力资源获取成本上升,给组20世纪20年代，美国社会学家帕克（R.E.Park）织形象带来负面影响。最终零散的组织边缘人积聚首先从通婚和移民的角度提出了基于种族或文化成组织边缘人群，成为组织中的一股暗流，对组织的社会成员“边

7、缘化（Marginalization）”现象，随后美构成很大的危害（刘毅等，2010）。组织的持续健康籍德国心理学家勒温进一步提出了“边缘人(Marginal发展依赖于组织中员工的自身目标与组织目标的Man)”的概念。联合国教科文组织（UNESCO）2010高度一致及其所做出的不懈努力。不论对员工个年国际教育咨询论坛上(EFA论坛)定义的边缘化即人，还是对组织，员工的边缘化毕竟是一种“病态”，在人们被系统的从他们所处的社团的有意义的经起码偏离了健康状态，应预防治理相结合，预防甚济、社会、政治、文化和其他形式的参与活动中被排至重于治理（滕玉成，焦顺禹，20

8、08）。除，从而否决了他们作为人类实现自己价值的机三、实证分析会。从管理学的角度