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时间：2020-03-28
《请简述绩效管理的意义.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2•请简述绩效管理的意义。答：绩效管理的意义有，1、有助于提升企业的绩效。2、有助于保证员工行为和企业目标的一致。3、有助于提高员工的满意度。4、有助于实现人力资源管理的其他决策的科学合理。绩效管理在人力资源管理中处于核心地位。首先组织的绩效目标是由公司的发展战略决定的，绩效目标要体现公司发展战略导向，组织结构和管理控制是部门绩效管理的基础，工作分析是个人绩效管理的基础；其次,绩效考核结果在人员配置、培训开发、薪酬管理等方而都有非常重耍的作用，如果绩效考核缺乏公平公止性，上述各个环节工作都会受到影响，而绩效管理落到实处将对上述各个环节工
2、作起到促进作用。
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