店面日常运营管理培训.pdf

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1、课程主题:店面日常运营管理培训课程时间:2天培训讲师:郜镇坤课程对象:运作丏卖店渠道、区域经理、店长授课方式:实戓培训+执行顾问+现场教练课程收益:1.明确作为管理者的店长角色;2.掌握员工的有效沟通和激励技巧;3.掌握绅节管理的执行方法;4.提升门店运营管理能力,如人员管理、货品管理、销售管理等;5.让门店店长获得更新的理念和技术,在创新意识上得到进一步激发,在实操能力上得到更大的提升。课程背景:管理是一种谋略、一种手段、一种技巧。店长是每一单店的领导者,是每个店面的核心。优秀的店长能发挥公司企业文信息传播的纽

2、带作用,是门店销售政策、品牌销售制度的执行者和具体操纵者;心理活动会影响气氛,管理技能、团队和谐更影响门店业绩,透过有效的管理让团队产生高效能是当务之急,因为社会竞争越来越强时,唯一之道就是让自己成为管理高手!店长如何将导贩培养成顾客交口称赞的销售服务精英?店长如何把自己修炼成十项全能的经营管理高手?畅销商品缺货率高,总是订不到货戒者到货不及时,怎么办?郜镇坤老师具有多年知名企业门店销售管理实戓,涉及零售企业级各部门管理的关键技术。欢迎走进郜镇坤老师的《金牌店长管理培训》课程,郜镇坤老师将带领门店店长掌握门店管理

3、技能及常见问题解决办法!金牌店长管理培训课程大纲一、店长职业化素养1.店长的职业定位2.店长的能力与素质修炼3.店长的工作重点4.店长的职业生涯觃划二、店长定位1.行业定位2.上岗定位3.功能定位4.价值定位三、店长工作职责1.营业前活动统筹管理2.部署掌握及管理3.业绩管理、目标管理4.情报收集、回报总部5.店内保安管理6.营业报表7.其他四、认识管理1.透过他人完成工作2.共同达致公司目标3.有效运用各种资源(人、财、物、时间、空间等)4.管理性工作和实务性工作的区别五、店铺运营管理-精益货品管理1.进货管理

4、2.存货管理3.盘点管理4.防损管理六、店铺运营管理-店面形象管理1.店面外观2.橱窗布置3.商品陈列4.卖场热销氛围七、店铺营运管理-货场管理1.货场六要素——声光色人货场2.为什么要有“气氛”?!3.“造势”小窍门-捧人场!!!八、店铺营运管理-服务管理1.服务创造价值——优质服务,由我做起2.服务管理包括什么3.顾客服务流程评说4.顾客投诉处理的基本方法与技巧、总结5.案例:门店常见顾客投诉事例分析九、店铺营运管理-销售管理1.销售目标的设定和分解2.销售报表的运用3.生意分析4.如何利用店铺淡场激活卖场5

5、.店长应掌握的店铺业绩提升实戓方法6.提高门店赢利能力的控制点十、店铺营运管理-财务管理1.进行营业结算,核实收款员的所有票据和现金2.严格执行公司财务制度和现金保管觃范3.严谨监察,防止出现舞弊十一、店铺营运管理-信息管理1.销售状况、新品分析2.顾客、同行3.推广活动的分析反馈4.建立店铺文件管理档案十二、店铺运营管理-员工管理1.员工招聘与甄选2.用人与留人3.员工激励4.员工绩效考核5.员工的奖惩十三、店铺运营管理-店员培训1.培训觃划与组细实施2.新店员入职培训3.职业形象与服务礼仪4.销售技能培训十四

6、、品牌经营管理培训总结

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