行政管理工作细化执行与模板.pdf

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1、行政管理工作细化执行与模板目录第一章行政管理岗位设计与工作事项.......................................................................................7一、行政管理岗位设计模板...........................................................................................7（一）大中型企业......................................

2、.............................................................7（二）中小型企业...................................................................................................8第二章行政办公管理细化执行与模板...................................................................................

3、....9一、办公制度制定工作流程...........................................................................................9二、行政办公执行工具与模板.....................................................................................12（一）行政办公工作说明表................................................

4、.................................12（二）行政办公职位规范表.................................................................................12三、印章管理执行工具与模板.....................................................................................13（一）印章刻制申请表.............................

5、............................................................13（二）印章使用登记表.........................................................................................13（三）印章样式规定表.........................................................................................13（四）印章

6、使用审批表.........................................................................................13（五）印章使用申请单.........................................................................................14（六）印章管理登记表..............................................................

7、...........................14（七）印章使用范围表.........................................................................................15（八）印章销毁申请表.........................................................................................15第三章行政经费管控细化执行与模板......................

8、...............................................................16一、行政经费控制流程..........................................