战略管理专家李江涛企业管理最重要的四大因素.docx

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1、（1）要有阳光心态管理学很多东西没有那么复杂，人这辈子做的事情就相当于面前放一个杯子，要想拿这个杯子首先要有想法，然后眼睛要看。如果有想法看不到杯子也不行，所以有想法内心要有目标，有愿望。第二个你要发现杯子，就是要发现周围的信息，要学会观察。第三个要去拿，就是代表要有行动的能力，人的行动是根据外部环境来的。所以大家永远不要抱怨。抱怨是心灵的毒品，很多人抱怨是源于心中有不平。“怨”字下面是一个心，上面是夕和己，所以怨是对过去的做法不好的看法。阳光心态就是碰到好事往好处想，碰到坏事还往好处想。所以我们生活中经常说一句话叫不要跟自己过不去。一个人经常抱怨就是在人

2、群中释放毒气，时间长了他的朋友会越来越少。（2）智慧在得失之间人生就是伸手，你想拿这个东西，它离你近手就伸短一点。如果远就伸长一点。如果够不到就用竹竿。如果还是够不到的话这个东西就不是你的。实际上这就是智慧。智慧首先是在得失之间。心理学就两句非常重要的话。第一个是有能力去争取自己能得到的东西，第二句话有胸怀去放弃自己不能得到的东西。所以人的“得”和“失”首先是一种智慧。有人是得到了高兴，失去是不高兴，所以我们用得失来惩罚自己。这两句话在我们生活当中就叫佛的境界，我们经常讲一个字叫“缘”。这个东西是你的你就好好珍惜，不是你的就放弃。实际上所有的东西我们都是过

3、客，这个世界上没有一种东西是属于你的。还有一句话，用智慧去区分获得和放弃。比如说我这里有一个杯子。杯子我拿起来是非常容易的。如果这个杯子是铁的，焊在这个上面的时候拿起来就比较难，所以“得”有很多解释。一种是我拿到叫“得”，一种是我努力了叫“得”。所以你会发现什么叫遗憾呢？一种是我没有尝试就放弃了，还有一种是我不停地努力但是一直拿不到。所以有三“得”，第一是拿而获，第二个是拿了一次也叫得，第三是不停地拿，即使得不到也叫“得”。所以人生是在奋斗中获得的。但是人有一个毛病，就是一拿拿不到，我们就会用拿不到来惩罚自己。所以人的第一个智慧就是学会对待自己，要善待自己

4、。有多少人善待自己呢？我们没有学会长期的善待自己。我今天讲的人的第一个智慧是在得失之间，如果你懂得了什么叫得失的话你的人生会变得容易。（3）人生就是追求圆满人这一辈子是做什么事情呢？人这一辈子就是画一个圆，所以人生追求的就是圆满。圆满变成四个字就是善始善终。圆有大有小，我们怎么才可以画大？想要画得大，首先要选择起点。第二个画的时候要坚持，不能早拐弯。但是你画到一定程度的时候，坚持到一定程度就要学会变。如果你不拐弯的话你会发现圆画不完。所以人生的智慧就是在坚持和拐弯之间。圆在我们生活中叫“格局”，就是你对什么事情能够坚持多久。格局越大的人坚持的越长。到底应该

5、坚持多长，和人的眼光有很大的关系，所以做人要有长远的眼光。（4）管理是从要求开始的如果你是一个领导你做的第一件事情就是这一周对我自己的要求，对我公司的要求，对我部门的要求是什么，这就叫标准，所以管理是从要求开始的。实际上沟通源于要求，什么叫市场，什么叫营销，就是明确顾客的要求去满足他的要求。其实要求不是想象出来的，要求是互动出来的。所以乔布斯最大的贡献就是站在顾客的角度对企业提要求。如果你是年轻人想把自己的人生做好，你首先要知道你有什么要求，未来的市场对你有什么要求，要求明确了以后很多问题都可以解决。要求明确了以后就会出现“标准”。我们在碰到任何一个事情的

6、时候就把这两个字提出来，比如说我们要做一个事情，就是这个事给我们提出的第一个要求是什么，当我们把这个话说出来的时候很多人就知道下一步怎么走。要求是把人的内心和现实打通的一种途径。生活是需要要求的，人的最高境界是可以把别人的要求想象出来。“需求”和“要求”有什么不同？“要求”是可以说出来的，“需求”是本能的东西。需求很大的问题就是没有方向性。要求是即要了解需求，还要把需求传达出去。