绩效管理全面解决方案.pdf

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1、绩效管理全面解决方案作者：赵承高2011年8月说明：本文是结合学界专家观点和作者十余年的HR绩效管理实践经验所写。由于知识、经验有限，有许多不成熟和不当之处请指正。目录1.绩效管理常热性问题分析................................................................................................................31.1理论发展热点...........................................................................

2、......................................................31.2技术发展热点.................................................................................................................................41.3管理文化转型...........................................................................................

3、.....................................62.绩效管理的六大困惑.......................................................................................................................72.1设计问题......................................................................................................................

4、...................72.2执行问题.........................................................................................................................................93.绩效管理全面解决方案.................................................................................................................113.

5、1战略性绩效管理规划思路..........................................................................................................113.2绩效管理体系设计.......................................................................................................................123.3绩效管理的制度建设..............................

6、....................................................................................143.4绩效激励机制与绩效考核结果应用...........................................................................................143.5绩效管理的数据系统建设...................................................................................

7、........................163.6绩效管理专业人才队伍培养.......................................................................................................163.7绩效分析...................................................................................