新非人力资源经理的人力资源管理网络试题.docx

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1、窗体顶端1.员工管理的第一责任人是：  回答：正确1.A 直接领导2.B 直线经理3.C 总经理或董事会4.D 公司老板2.行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：  回答：正确1.A 应聘者的知识水平2.B 应聘者的行为表现3.C 应聘者的价值观4.D 应聘者的求职动机3.现场模拟对面试者来说考察了：  回答：正确1.A A的考察2.B S的考察3.C K的考察4.D P的考察4.对新员工入职培训中聚其心的指的是：  回答：正确1.A 规范员工行为2.B 让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间3.C 让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作

2、不熟而对产品质量的影响4.D 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识5.公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种：  回答：正确1.A 利益激励2.B 资格激励3.C 授权激励4.D 名誉激励6.日本企业文化强调的是：  回答：正确1.A 利润挂帅2.B 团队精神3.C 安人4.D 协调7.自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是：  回答：正确1.A 老虎型2.B 熊猫型3.C 猫头鹰型4.D 孔雀型8.P，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示：  回答：正确1.A DPBC2.B APCE3.C DEPC4.D 

3、DFCP9.一个优秀的销售人员有最重要的是有：  回答：正确1.A 沟通表达能力1.B 自信心2.C 支配推动的特质3.D 承受挫败和打击的能力10.角色扮演，或者模拟一个场景让应聘者实际演练考察了：  回答：正确1.A A2.B S3.C K4.D P11.我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的：  回答：正确1.A 明其智2.B 聚其心3.C 归其行4.D 提其能12.在职培训中的教指的是：  回答：正确1.A 现身学法2.B 学以致用3.C 教练潜能4.D 解析关键13.最早提出目标管理MBA是在：  回答：正确1.A 1954年2.B 

4、1955年1.C 1956年2.D 1957年14.团队合作精神最好的员工类型是：  回答：正确1.A 老虎型2.B 熊猫型3.C 猫头鹰型4.D 孔雀型15.在职培训中的练指的是：  回答：正确1.A 现身学法2.B 学以致用3.C 教练潜能4.D 解析关键窗体底端