国有企业廉洁文化建设研究.doc

《国有企业廉洁文化建设研究.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、国有企业廉洁文化建设研究2008年，中共中央颁发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》明确提出：“加强曲向全党全社会的反腐倡廉宣传教育,结合企业文化建设，深入开展依法经营、廉洁从业教育”。廉洁文化建设是新形势下的发展要求。国有企业廉洁文化建设是廉洁文化领域的扩大。国有企业廉洁文化的建设能够有效的降低企业运行风险，保障国有资产的健康运行。国有企业职工也能够在廉洁文化的熏陶下正确定位利益立足点进而将个人利益与企业事业相结合，通过企业价值、社会价值的实现来实现个人价值。国有企业廉洁文化也是企业文化

2、内容的组成。良好的国有企业廉洁文化能够树立企业形象的正面形象，最终能够转化为企业的品牌价值。一、国有企业建设廉洁文化的积极作用（-）有利于国有资产健康运营国有企业建设廉洁文化有利于国有资产健康运行，这种健康作用体现在企业运营规范、风险控制与职工积极性三个方面。国有资产增值保值是国有企业运营的核心任务。国有企业通过廉洁文化建设将廉洁作风贯彻于企业运营的各个方血，通过对国有企业各坏节的规范来推进国有资产安全保障。同时，这种廉洁文化建设和推进的同时，与之相对应的是企业自检口查。因此，国有企业风险控制无形中在企业的文化层

3、而以及在职工无意识的状态进行了渗透和融入。国有企业廉洁文化的建设还使得企业风气得以肃清，从上而下的各级工作人员都本着金业利益立场的原则来进行行为指导。由此也形成了良好经营的企业坏境，同时能够促使各级党员干部树立反腐侶廉的理念与标志性的廉洁形象对于企业的英他职工产生带动性的作用。国有企业有别于其他企业的特点在于国家资产与党的领导。国有企业廉洁文化建设实际也是站在国有资产安全健康运行的思维立场出发的结果，通过防腐倡廉文化的推进来保障国家和人民利益。(-)有利于国有企业文化完善国有企业廉洁文化的建设有利益国有企业企业文

4、化的完善。国有企业廉洁文化是企业文化的内容的组成部分。彼得•德鲁克认为“企业管理不仅是一门学科，还应是一种文化，即有它自己的价值观、信仰、工具和语言的一种文化”。企业文化冃的在于提高企业的向心力和凝聚力，通过情感、文化等手段来激励员工，最终实现企业效益的提升。企业文化包括价值观、习俗仪式、文化网络和具英雄人物与企业环境。企业文化体现了共同价值观、共同行为模式、共同道德评判标准等内容。基本意识形态的部分内容由于企业人员的普遍认可而上升为企业文化。国有企业廉洁文化将反腐倡廉意识形态的认知通过国有企业人员的普遍认同来融

5、入到国有企业文化Z中，成为国有企业文化的组成部分。企业文化强调人的作用，是人木思想的体现。另外，国有企业文化也需要廉洁文化的融入。国有企业的企业文化不同于一般企业文化，这是由于其所具有的特殊身份以及管理职能所决定。对于有着国有资产经营身份与职责的国有企业而言，反腐倡廉是日常工作中不可回避的事情，也是廉政工作在公权力领域的延续。国有企业廉洁文化的建设有利于企业文化的完善，同时国有企业文化也需要廉洁文化的融入。(三)有利于国有企业竞争力的提升国有企业廉洁文化建设不仅能完善国有企业文化，而且能降低国有企业运行风险与运行

6、成本，进而提升国有企业的竞争能力。对于国有企业廉洁文化的提升主要体现在国有企业软实力的上升，这种软实力会通过长期运营中的低风险高效率逐步体现出来。同时，国有企业廉洁文化的加强能够无形屮提升党在国有企业的执政效能。国有企业是国家财产，对于国有企业的领导是党执政能力的体现。国有企业的竞争力不仅体现为企业自身发展的经营效益的大小，还同时体现为国有企业社会责任承担的大小。不难看到国有企业领导的诉苦：国有企业的经济效益提升不上去时受到责备，国有企业的经济效益提升上去之后又被指责是对社会财富的过度攫取。这里体现的正是国有企业

7、双重身份所对应的双重评价标准。国有企业运营管理过程中存在着地位优势与政策优势，与这种优势相对应的是应通过廉洁文化的建设来约朿和规范其运营管理。国有企业廉洁文化的建设能够提升国有企业的正面形象，在市场经济中的正面形象真是一种信用与信心资本。国有企业竞争力通过廉洁文化这种软实力的提升最终能够获得增强。二、国有企业建设廉洁文化存在的问题(-)国有企业廉洁文化体系亟待完善国有企业廉洁文化体系的不足之处主要表现在：与其他文化之间的交融存在难点、廉洁文化自身结构体系不够完备以及体系中的参与主体有偏差这三个方面。一方面，廉洁文

8、化作为一种反腐倡廉的独特文化具有其自身的适用范围。这种适应范围围绕的是与公权力管理职能有关联的系列活动。与其他文化相比较而言，廉洁文化具有较强的专业性与应用性。另外,廉洁文化作为一种强调自我管理的价值观，其与强调外部治理的法治文化也是存在交融困难。强调国有企业依法运营建立反腐败制度与强调国有企业意识形态管理建立自我约束机制的关系有待进一步理清。另一方面，廉洁文化口身结构体