保安人员聘用合同.doc

《保安人员聘用合同.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、保安员聘用合同甲方： 重庆市三峡技工学校法定代表人：        地址：  乙方：姓名：___________性别：____民族：____      出生年月：____________      原工作单位：_______________      政治面貌：_____________  身体状况：______________     文化程度：_______________     居民身份证号码： _______________         家庭住址：_________________________      联系电话：___________

2、___________根据相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，特签订本合同。一、合同期限聘用期限自2010年月日至20　年月日止，合同期满后，即聘用合同终止。二、劳动保护和工作条件1、甲方根椐工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位合同，明确乙方的具体工作岗位及职责，并为其提供必要的工作条件。2、乙方的政治思想、职业道德、专业技能、管理知识、劳动安全、法规法纪等方面的教育与甲方原有教工同等对待。三、工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范，服从

3、甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。3、乙方应严格按照《保卫人员工作职责》中的职责认真履行本身职责。附《保卫人员工作职责》。五、工作报酬1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。    3、乙方的基本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。    4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。    5、工资具体标准如下：    （1）保安员每月元。     

4、（2）每月由甲方保卫科对乙方工作进行一次考核，按考核结果发放其工资。（3）工资中含有（4）六、合同变更、解除或终止1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。具有下列情形之一的，可以协商变更合同的有关内容：⑴本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的；⑵合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。约定的条件应在本合同约定的事项中写明。3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：⑴在聘用期内被证明不符合聘用条件的；⑵严重违反工作纪律，经教育仍不改正的

5、；⑶不服从工作安排或故意不完成工作任务，给学校工作造成损失的；⑷严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重大损害的；⑸被依法追究刑事责任的；⑹国家法律、法规另有规定的；⑺因病、事假，一个月不能从事原工作的：4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或终止聘用合同：⑴甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；⑵国家法律、法规另有规定的。5、甲乙双方协商一致，可以解除或终止聘用合同。无论哪种性质解除合同，必须提前30天书面通知对方。七、本合同依法签订后，双方必须严格履行。八、本合同经甲乙双方签字（盖章）才有效。本合同一式两份，甲乙双方各执

6、一份。甲方（盖章）             乙方（签章）法定代表人（签章）