自我分析成长报告.doc

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1、自我分析成长报告天津城市建设学院11级卓越5班吴健祎前言：在今天这个人才竞争的吋代，职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每-•个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成吋间和精力的浪费。作为当代的大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会，怎能使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划。有FI标才有动力和方向。所谓“知己知彼，百战不殆”，在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己的职业生涯。知己篇：A：个人基本资料1、个人爱好：读书、户外活动、听音乐、上

2、网2、个人优势盘点：人缘好，考虑问题比较全面深刻，知难而进，喜欢挑战口我,乐意接受别人批评3、个人劣势盘丿兄交际不够主动，自信不足，临时发挥能力不强4、经历：参加社会活动开阔了眼界B：进行人才测试前心目中的最理想职业1、土木工程师2、建筑设计师3、企业管理人员C：职业倾向测试结果：适合做工程师分析：每个人的性格都是多样化的，无论多好的测试也无法全面地进行概括，仅仅一套测试来解释归纳人的全貌，总会显得单薄。但测试是深入客观地了解自己或他人的一扇门，这个测试对于我的职业规划有很大的参考价值。我将努力发挥最大

3、的潜能，去实现自己的愿望，实现人生的最大的价值。综上所述，我努力的方向是工程师知彼篇:1、当前社会就业形势：当前的两难境地用人单位：用人难一-好用的人才不多，可用人才严重缺乏。毕业学生：就业难---好工作难找2、用人单位的苦恼A、我们不知道毕业生能干什么，所以在选择吋很困难。人人都把自己说得很好B、名校生对待遇与职位要求高，令我们无所适从，因为并不清楚他们对企业的真正价值3、毕业生的处境教育部提供的统计数字显示，2003年我国大学毕业生超过212万人，2004年达到280万人。在2005年，应届大学毕业

4、生达到340万人。随着大学毕业生人数的急剧增加，大学毕业生就业难也成为全社会关注的热点问题。有关部门的统计显示，H前每年社会新增就业机会大约为700万至800万个,而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。就这一数字而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。总结可知：H前并不是没有岗位，而是毕业的素质并不完全符合用人单位的要求，所以要想来找到一个满意的职业，关键是提高自身的素质与水平。对自己的缺点及吋改正，优点要尽量发挥，在将来的职场屮必有你的一席之地。据报载山东大学社会学系选取在济南举办的两场高校毕业生

5、招聘会，现场发送1500份问卷，对去年高校毕业生供需状况进行了调查分析，结果表明：用人单位在招聘吋最看重的是学牛的综合索质，而大学生的能力则成为用人单位关注的重点，特别是人际交往能力人生职业总体规划蓝图:20岁〜30岁：主要从事技术的工作，比如土木工程师，首先满足生活的需要，完成资本的积累，回报的父母亲养育之恩。30岁〜40岁：与本单位职员和交易的客户之间形成良好的人际关系，机会成熟,创建自己的企业。争取更多的人际支持，进一步加深与客户间的感情和关系，使自己的公司处在良好发展的轨道上，盈利可能比较少，但

6、是一定要坚持生存下去。40岁〜50岁：要形成自己的企业文化，充分挖掘企业职员的潜能，使企业蒸蒸口上，引领业内潮流。50岁〜70岁：把自己的企业打出全国门，推向全世界，为屮国赢得骄傲。也要考虑企业的多元化经营，企业的人才任用要任人唯贤，后继者的选择要经过多方面的测试，为长远企划做出展望。后记：计划赶不上变化，我的职业规划可能与实际行动有一定的差距，但是“三分天注定，七分靠打拼”，我尽力按照自己所规划的方向奋然前行，也希望所有的有志青年和我一起努力，共同进步，交上人生满意的答卷。