北京2016年上半年初级高低压电器装配工技能试题.docx

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1、北京2016年上半年初级高低压电器装配工技能试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、在绘制零件草图时，为便于控制图形大小、比例和各视图的关系，应画出框和标题栏，做好布局，应__。 A．对零件进行结构分析 B．鉴定零件所使用的材料 C．对零件进行工艺分析 D．标注表面粗糙度符号，测量尺寸，定出技术要求2、断路器的结构检查应在产品零部件装配调整后进行，且符合__批准的图样和文件要求。

2、A．规定标准 B．装配程序 C．规定程序 D．验收程序3、使用夹具时，不正确的操作是__。 A．不允许用重物敲击夹具 B．夹具使用完毕，需擦洗加油 C．夹具的夹紧部位，无须定期进行检查 D．夹具上的元件拆卸后必须擦洗加油入库保管4、电气文字符号中，单字母C表示__。 A．传感器 B．电阻器类 C．电感器类 D．电容器类5、6、__仪表的特点是磁场强、转距大，但由于铁磁材料的磁滞和涡流损耗，从而会造成误差。 A．静电系 B．电动系 C．铁磁电动系 D．磁电系7、变压器变比试验属于__的项目。 A．

3、工频耐压试验 B．特性试验 C．破坏性试验 D．泄漏电流测试8、在绘制零件草图时，为便于控制图形大小、比例和各视图的关系，应画出图框和标题栏，做好布局，应__。 A．对零件进行结构分析 B．对零件进行工艺分析 C．选择尺寸的基准 D．鉴定零件所使用的材料9、外螺纹加工时，圆杆端部要倒角__，以便板牙容易对正工件和切入材料。 A．10°～15° B．15°～20° C．25°～30° D．30°～35°10、职业道德通过（），起到增强企业凝聚力的作用。 A．协调职工之间的关系 B．增加职工福利 C

4、．为员工创造发展空间 D．调节企业与社会的关系11、由于励磁电流是按正弦规律发生变化的，因而磁通和电磁吸力是按__周期变化。 A．正弦 B．非正弦 C．脉动 D．余弦12、ZN282-12型真空断路器额定电流为630A时，其额定短路开断电流为__kA。 A．25 B．50 C．30 D．6013、二次回路有横截面积大于4mm2的导线时，选择导线时应按串联回路中元器件(熔断器的熔丝和热元件除外)的__选择导线的横截面积。 A．最大额定电流 B．最大额定电压 C．最小额定电流 D．最小额定电压14、

5、所有螺钉紧固件，必须加弹簧垫圈、平垫圈或弹簧垫圈、__、螺母后进行紧固，紧固后螺钉露出2～5螺纹。 A．弹簧垫圈 B．平垫圈或弹簧垫圈 C．平垫圈和弹簧垫圈 D．平垫圈15、通常规定绝缘电阻表的额定转速为（）r/min。 A．80 B．100 C．120 D．16016、在电器装配过程中，常常见到一些__尺寸，而这些互相联系的尺寸，按一定顺序连接成封闭的形式，叫做装配尺寸链。 A．相互联系的 B．相互独立的 C．相互位置的 D．相互制约的17、测绘是一件复杂而细致的工作，其主要工作是__，画出图

6、形；准确测量，标注尺寸，合理制定技术要求。 A．合理安排绘图步骤 B．正确使用测量工具 C．掌握正确测量工具 D．分析机件的结构形状18、ZN28A-12型真空断路器额定绝缘水平的1min工频耐压为__。 A．10kV B．12kV C．75kV D．42kV19、在高低压电器调试中，常用__作为二次调试设备。 A．继电保护测试车 B．变电所测试车 C．变流器 D．变压器20、用于电压超过1kV装置的绝缘垫，通常其厚度应超过__mm。 A．3～5 B．4～6 C．7～8 D．1021、企业中经常

7、使用的CAD/CAM软件，是__的英文缩写。 A．数据处理和信息加工 B．自动控制与操作 C．计算机辅助测试 D．计算机辅助设计和辅助制造22、ZN63A(VSl)型断路器的平均分闸速度为__m/s。 A．1.1±0.2 B．1.8±1 C．3±0.5 D．0.6±0.223、验电器是用来测量电压在60～500V范围内__的电位差，用于检杏低压导体和电气设备外壳是否带电的工具。 A．带电体之间 B．带电体与大地 C．带电体与外壳 D．带电体与绝缘体24、手车式开关柜在试验位置可靠工作，但在运行位

8、置无合分动作，试分析不会造成上述情况的原因是（）。 A．行程开关切换位置不到位 B．运行位置的行程开关接线错误 C．行程开关接触不良 D．电动机正常运转25、DOS操作系统是为16位计算机开发的，不能充分利用计算机的__。 A．鼠标 B．硬件 C．软件 D．内存二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1、职业道德对企业起到（）的作用。 A．增强员工独立意识 B．磨合企业上级与员工关系 C．使员