高管劳动合同.doc

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1、公司(管理人员)劳动合同 甲方（用人单位）名称：法定代表人：单位地址：乙方（劳动者）姓名：       性别：                 学历：           出生年月：           居住地址：  居民身份证号码：         6根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本劳动合同，并共同遵照执行。第一条 工作岗位1、乙方同意根据甲方工作需要担任             工

2、作。2、在聘用期限内，甲方有权根据甲方的经营需要、乙方的工作能力和工作表现调整乙方的工作岗位和职责，乙方必须接受甲方的安排。第二条 服务期限甲方因工作需要，经乙方同意，劳动合同期限为  年，自  年   月   日起，至  年   月   日止。其中试用期自  年   月   日起，至  年   月   日止。第三条 工作职责1、乙方负责             岗位的管理工作，应协调职务内的各种外部事务，创造良好发展环境。乙方有权行使所在岗位要求的一切管理职权，并接受甲方监督，保证甲方长效管理。同时，享有甲方赋予的其他职权等

3、并直接承担管理责任。2、乙方应尽职尽责做好本职工作，甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。3、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度；服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。第四条 工作时间1、经甲乙双方同意，甲方根据工作和经营需要，对乙方实行不定时工作制。超出工作时间按国家规定的标准给与加班费。2、加班费标准：正常工作日按当地最低工资的1.5倍计算；休息日按当地最低工资的2倍计算；法定节假日按当地最低工资的3倍计算。第五条 劳动报酬1、双方约定乙方的劳

4、动报酬：甲方聘任乙方担任          职务。6甲方按管理人员的待遇标准给与乙方每月基本工资人民币       元；并为乙方缴纳五险一金；甲方按照乙方工作的考核结果，发放相应的奖金并给与各项补贴。乙方每月工资总额包括了基本工资、加班费、奖金、出勤津贴以及各项社会保险及福利费用等工资性收入；甲方支付给乙方的工资中已经充分包含乙方承担保密义务、竞业限制义务的对价，以及劳动法规定的其他待遇。第六条 劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供岗位工作需要的办公条件以及符合国家规定的劳动安全、卫生条件。2、乙方在工作过程中应当严格遵守国家

5、和甲方制定的全部规章制度。3、乙方确认：在签署本合同之前，甲方已明确告知其在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、安全操作规程、应当进行的防护措施等。第七条 福利待遇1、试用期满后甲、乙双方应依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2、乙方任职期间，享有国家规定的各类法定节假日、带薪年假。3、其它福利待遇按甲方规章制度执行。第八条  保密条款1、乙方必须保守甲方商业秘密，并严格履行甲方与任何第三方签订的保密协议或合同

6、保密条款中约束甲方和甲方员工的保密义务；2、根据工作需要，甲、乙双方可以另行签订《保密协议》。该《保密协议》与本合同内容不一致的，视为对本合同相关内容的变更。3、乙方在本合同期限之内及合同期限届满之日起年内未经甲方书面许可，不得对外批露、泄露、使用本条及相关专项协议中所约定的的甲方的任何商业秘密，否则应向甲方赔偿由此造成的一切损失。第九条  竞业禁止条款1、未经甲方书面同意，乙方在聘用协议工作期间以及与甲方解除聘用协议后的三年内，不得以任何方式，从事与甲方利益相冲突或竞争的活动。乙方违反本条义务，应向甲方一次性支付违约金  万

7、元，同时因违约行为所获得的收益应交于甲方。给甲方造成损失的，还应赔偿甲方损失。62、根据工作需要，甲乙双方可以另行签订《竞业限制协议》，该《竞业限制协议》的内容与本合同内容不一致的，视为对本合同相关内容的变更。第十条知识产权1、甲、乙双方确认，乙方在甲方任职期间执行甲方任务或者主要利用甲方的物质技术条件创作/开发的发明创造、作品等，其权利属于甲方所有，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接的利用或允许他人利用上述发明创造和作品等。乙方违反本条约定的，应当向甲方赔偿由此造成的损失。2、乙方在退职退休或离职后一年内做出的与其在甲

8、方承担的本职工作或在甲方分配的任务有关的发明创造及作品，其知识产权归属于甲方。第十一条  劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：1．在不损害国家、公司和他人利益的情况下，双方协商一致的；2．法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列