市场总监岗位职责说明书.doc

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1、制定部门/日期：人力行政部/2015年11月5日编号：RL20151105-02市场总监岗位职责说明书岗位名称市场总监岗位编号SC-001所在部门市场部岗位定员1人直接上级总经理工资等级M级直接下级团队经理薪酬类型综合型所辖人员市场部人员岗位分析日期2015年11月5日本职：负责本公司市场部管理和销售等市场方面工作，在工作中对总经理直接负责职责与工作任务：职责一职责表述：主持市场部管理工作工作任务1.全面负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、竞争战略；2.全面负责业务架构、运营模式；3.全面负责实施规划等方面的管理工作。职责二职责表述：全面负责市场部业务工作任务1

2、.组建、管理销售团队，完善各项团队机制，帮助员工挖掘、维护优质客户，协助员工达成业绩；2.利用各种有效资源落实市场及客户开发计划，完成公司制定的销售目标；3.完善各项培训机制，帮助员工提高专业技能及服务水平，激发团队士气，培养团队精神。职责三职责表述：由总经理授权处理的其他重要事项权力：对市场部战略定位建议权、决策权对市场部业务开发的制定、监督、检查、决策权对市场部员工的管理、检查、监督权工作协作关系：内部协调关系本部门人员外部协调关系上级主管部门，公司内各部门之间任职资格：教育水平大专以上文凭专业市场营销、金融专业、工商管理、经济管理等优先录取培训经历管理相关培训制

3、定部门/日期：人力行政部/2015年11月5日编号：RL20151105-02经验3年以上相关岗位工作经验知识具备相应的管理知识、经济学知识、金融知识技能技巧熟练使用MicrosoftOffice专业办公软件具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力个人素质形性格开朗，待人诚恳。工作认真负责，善于与人沟通，具有较强的应变能力、沟通协调能力和人际洞察力。品行端正，有良好的职业道德其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备工作环境市场部办公场所工作时间特征朝八晚

4、五，并能适应工作所需加班所需记录文档公司文件、汇报文件或报告、规章制度等考核指标：按月完成业绩目标团队管理和团队建设备注：规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标