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1、汽车工程2009年(第31卷)第4期AutomotiveEngineering2009(Vol.31)No.420090813汽车声品质主观评价试验方法探究112陈剑,杨雯,李伟毅(11合肥工业大学,安徽省汽车NVH工程技术研究中心,合肥230009;21安徽省特检院巢湖分院,巢湖238000)[摘要]首先讨论了汽车声品质主观评价的必要性,然后从几个方面对主观评价进行详细阐述,包括主观评价试验前的准备、试验的一般方法以及试验结果的分析。关键词:汽车声品质;主观评价;试验方法AnInvestigationintotheTes
2、tMethodsforSubjectiveEvaluationofVehicleSoundQuality112ChenJian,YangWen&LiWeiyi11HefeiUniversityofTechnology,AutomotiveNVHEngineeringandTechnologyResearchCenterofAnhuiProvince,Hefei230009;21ChaohuInstituteofSpecialEquipmentDetectinAnhuiProvince,Chaohu238000[Abstra
3、ct]Firstlythenecessityofsubjectiveevaluationonvehiclesoundqualityisdiscussed.Thensubjec2tiveevaluationiselaboratedinseveralaspects,includingthepreparationsbeforetesting,thecommonmethodsandresultsanalysisoftestingforsubjectiveevaluationofvehiclesoundquality.Keyword
4、s:vehiclesoundquality;subjectiveevaluation;testmethods前言1声品质主观评价的重要性研究发现,具有相同A计权声压级的不同声信声品质的主观评价是运用试验心理学的方法来号,给人的主观感受是不一样的。这是由频谱结构研究声音品质问题,涉及众多领域的内容,比如试验差异造成的。由于A计权网络对500Hz以下的低前的准备工作(包括评价人员的选取与培训、声音样频成分衰减较大,所以用传统的A计权声压级并不本的预处理等)、试验方法的选择以及试验结果的分能代表人对声音的主观感受。因此,“声品质
5、”一词析等。主观评价具有一致性和可重复性较差、成本便应运而生,它表示人们对产品声学特性的满意程和时间代价较大、且试验结果是主观评价数据不能度。声品质不仅与产品的声音特性这一客观物理量直接说明问题等缺点,必须通过复杂的后续处理分有关,还与人们对产品的认知度、人自身的生理心理析过程才能指导声品质的改善。状态有关。近年来,使用仪器进行自动评价的声品质客观汽车声品质的评价工作包括主观评价和客观评评价方法获得了长足发展,显著提高了评价效率、降价两方面的内容。文中结合文献和自身的实际工低了评价成本,但依然不能代替主观评价,主要有以作,
6、对主观评价试验的前期准备、主观评价试验的一下原因:般方法以及主观评价数据分析方法进行了概括性的(1)主观评价可以加深对声信号的理解,获得阐述,希望在今后的研究工作中能够继续补充完善,对声信号的较为全面的评价;推动国内声品质评价工作的快速发展。(2)声品质的客观评价技术依赖于主观评价技3国家863重大科技专项(2006AA110101)、国家自然科学基金(50575063)和安徽省科技攻关项目(08010202011)资助。原稿收到日期为2008年8月6日,修改稿收到日期为2008年10月24日。·390·汽车工程2009年
7、(第31卷)第4期术,现有的声品质客观量并不是对声品质的完备描评价主体的数量取决于是否进行广泛的主体培述,新的声品质客观量的提出必须基于大量的主观训以及评价任务的难易程度。简单的评价任务不需评价试验;要对主体进行培训,短时间内可以有大量的主体参(3)声品质客观评价结果的准确性需要通过主与评价试验。一般说来,评价主体的数量越多越好,观评价试验来验证。但是要消耗大量的时间。通常,公司员工作为评价主体时,主体数量在25～50之间比较合适。表现不2主观评价试验的前期准备佳的评价主体的评价数据将被剔除,剔除人数占参与评价人数的10%
8、。若将消费者作为评价主体,则211听音环境需要选择75～100名人员参与评价试验。因为,消假如不是消声室内用扬声器进行听音试验,那费者的评价结果比员工的评价结果的可变性更大,么房间的声学特性、扬声器的摆放位置、评价主体所表现不佳人员所占的比例更高。复杂的评价试验在处的位置以及周围噪声(如通风采暖设备运转
