大学生职业规划-大学生职业生涯规划的意义.doc

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1、大学生职业规划-大学生职业生涯规划的意义.txt——某天你一定会感谢那个遗弃你的人，感谢那个你曾深爱着却置之你不顾的人。做一个没心没肺的人，比什么都强。舍不得又怎样到最示还不是说散就散。职业生涯规划，对大学生而言，就是在自我认知的基础上，根据自己的专业特长'知识结构，结合社会环境与市场环境，对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。根据萨珀的职业生涯发展理论，大学生处于职业生涯的探索阶段，且正好跨越了该阶段的过度期（18—22岁）和试验承诺期（22—24岁）的两个时期。在这两个时期，大学生的个体能力迅速提高，职业兴趣趋于稳定，逐步形成了对未来职业生涯的预

2、期；而完成了职业学习和职业准备，大学生毕业后则会走上初次就业岗位，正式开始职业生涯。故此，在实验承诺期内，许多大学生往往需要就白己的未来职业生涯做出关键性的决策。所以，大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。通过对白己职业生涯的规划，大学生可以解决好职业生涯中的“四定”——定向、定点、定位、定心，尽早确定自己的职业目标，选择自己职业发展的地域范围，把握自己的职业定位,保持平稳和正常的心态，按照自己的目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。职业生涯规划的训练有助于全面提高大学生的综合素质，避免学习的盲目性和被动性；规划个人的职

3、业生涯，可以使职业目标和实施策略能了然于心屮，并便于从宏观上予以调整和掌控，能让大学生在职业探索和发展屮少走弯路，节省时间和精力；同时，职业生涯规划还能对大学生起到内在的激励作用，使大学生产生学习、实践的动力，激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。第一，职业生涯规划可以发掘白我潜能，增强个人实力。一份行Z有效的职业生涯规划将会：①引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对白己的价值进行定位并使其持续

4、增值；②引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；③使你树立明确的职业发展目标与职业理想；④引导你评估个人目标与现实Z间的差距；⑤引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；⑥使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地〃撞大运〃，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事〃预则立，不预则废〃就是这个道理。第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。当今

5、社会处在变革的时代，到处充满肴激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，尤其是我国加入WTO示。要想在这场激烈的竞争屮脱颖而出并保持立于不败Z地，必须设计好白己的职业生涯规划。这样才能做到心屮有数，不打无准备Z仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好白己的职业生涯规划,而是拿着简历与求职书到处乱跑,总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能〃慧眼识英雄〃，叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作*的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为

6、职业生涯规划纯属纸上谈兵，简育是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错谋的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，宓刀不谋砍柴工,有了清晰的认识与明确的H标Z后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。从人力资源的角度出发，企业用人单位非常看重新进员T的职业生涯规划是否透明，是否与公司的发展一致。有一位毕业生在白己的求职资料中简要地描述了白己的生涯规划一一“乐意从最基层的T作做起，川三至五年时间熟悉业务，掌握相应经验，然麻向高级主管职位挑战”，尽管及成绩在众多竞争者屮很一般，但却应聘成功。只有少数求职者会写出门己的未来发展规划。这些规划

7、，让人觉得求职者的求职意向是经过深思熟虑的。即使其生涯规划只有五年共至更短的时间用于为木企业工作，用人单位也兀意聘•请这种目标明确、规划透明的人。宝洁北京市技术有限公司高级人力资源经理透霜，该公司在屮国每年招聘应屈毕业生100名左右，凡是职业生涯规划的早的人，现在大多数都已成为总监、副总监或高级经理。刚匕职业生涯规划应该从大学生入学就开始培养、引导和训练，以便为学生未来一生的职业发展打下坚实的基础。