(全衔)○○学年度专任运动教练成绩考核表(参考格式).doc

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1、（全銜）○○學年度專任運動教練成績考核表（參考格式）機關代號：姓名○○○現職核定情形勤惰情形項目日數獎懲記錄項目次數日期00年00月00日嘉　獎0現職及任用級別○級專任運動教練文號00000字第0000000000號事假0記　功0病假0記大功0到職00年00月00日薪　額000遲到0申　誡0年功薪0早退0記　過0本職最高薪450合計000曠職0記大過0規定工作項目1.000000002.00000000003.0000000項目考核內容項目考核內容品德（15%）遵守學校紀律及教育人員相關法規(3%

2、)。專業知能（15%）參與進修之時數(3%，縣市舉辦)。校內外行為表現(3%)。發表與教練知能有關之論著(3%)。營造團隊氣氛(3%)。參加與教練有關之研討會或研習會(6%，教育部舉辦或委辦)。待人處事與選手及家長之認同度(3%)。參加各單項協會所舉辦之各級教練講習(3%)。言行操守(3%)。行政配合（15%）配合學校運動訓練業務及相關活動(5%，含配合課業輔導計畫)。服務（40%）推動及發展學校運動選手之培訓(10%，含訓練計畫、運動傷害防護教育)。接受學校指派協助地方運動訓練及發展事項(5%)

3、。規劃辦理並執行非上課期間之訓練事項(15%)。支援學校運動選手培訓之行政業務(5%)。獎懲及勤惰（15%）獎懲紀錄(5%，含訓練績效，最高以5%)。輔導選手生活教育(15%)。服勤紀錄(10%)。總　　　評評語直屬或上級長官教練評審委員會（主席）校　　長綜合評分　　　　分　　分　　　分簽章適用條款備註及重大優劣事實填寫說明：一、本表依各級學校專任運動教練聘任管理辦法第20條規定訂定。二、本表所列各考核項目之百分比，為綜合評分中各考核項目之參考權重，係表示各考核項目所占滿分100分之最高比例上限。

4、平時考核獎懲應按各級學校專任運動教練聘任管理辦法第22條規定計分，但增減分數應於「獎懲及勤惰」配分比例內為之。三、總評應依據受考人品德、服務、專業知能、行政配合、獎懲及勤惰之紀錄，參考各項目考核內容，於評語欄為綜合性描述，所敘述之優點、缺點，必須具體肯定；並於綜合評分欄綜合評予100分以內之整數分數。四、70分以下或90分以上應敘明理由及具體事證。五、直屬或上級長官於評語及綜合評分後，應簽章以示負責；教練評審委員會如決議變更直屬或上級長官評語或評分，應由教練評審委員會（主席）將變更後之評語或分數填

5、入，並予簽章；教練評審委員會初核後，報請校長覆核，校長對初核結果有不同意時，應敘明理由交回復議，對復議結果仍不同意時，得變更之，並應於考核案內註明事實及理由。六、勤惰情形欄中「事假」、「病假」2項目之日數欄，應分別扣除家庭照顧假及生理假之日數。