院团委学生会各部门考核制度.doc

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1、院团委学生会“星级部门”评选条例评选条例结合我院学生干部管理制度和考核制度，办公室管理制度，例会考核制度等规章制度和条例，现拟定我院分团委学生会优秀部门评选条例：一、由办公室对各部门进行例会考核。确定各部门参与团委学生会负责人会议、各部门例会的出勤率，并考核各部门例会是否如期举行。办公室例会工作由主席团考核评定。各部门违反“例会考核制度”无故缺席负责人会议或未按期召开部门例会或不与办公室配合，按次数扣分，一次扣2分；迟到、请假一次扣1分；报备迟到、报备请假一次扣0.5分。办公室考核工作不严密，态度不端正，责任不明确，按

2、次数扣分，一次扣1分。本项目共20分。二、主席团对各部门进行量化考核。主席团在会议记录、资料存档、旁听各部门会议等方面对各部门进行考核。①主席团将定期、不定期地抽查各部门负责人或干事的会议记录，无会议记录一次扣2分；会议记录不清楚、杂乱无章的一次扣1分；经证实没带会议记录的一次扣0.5分②主席团将在每两个月检查各部门活动资料，资料不齐全一次扣3分③主席团将不定期地旁听各部门的会议，没有严格遵守例会规章制度的部门一次扣2分；会议气氛较差的部门一次扣1分本项目共30分。三、团委学生会各部门互评。院团委学生会召开“优秀部门互

3、评大会”。会上各部门主要负责人作5分钟工作述职。主席团成员一人两票，各部门有投票权的两名负责人一人两票。如出现部门副部长级以上学生干部不足两人，可推选一位干事作为投票人。每个投票人投选两个认为较优秀的部门，各部门每得一票得2分四、主席团综合评定。由主席团对各部门进行评定。评定分为组织活动积极性、活动质量、对外影响力、创新意识以及各部门主要学生干部的综合协调能力（分为各部门主要学生干部与部门内部的协调关系、部门与部门之间的协调关系）六项综合指标。五、各部门对各项活动的积极性。各部门成员参加学校分配各项任务、配合其他部门活

4、动开展（根据现实情况一次加1-2分。本项目共32分。备注：1、考核总分为120分。2、前两项指标均可出现负值。               3、主席团评定必须及时。               4、优秀部门最终评选出总部门数的50%，并给予一定的奖励。