下doc-合肥市支持政策

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1、ChinaSourcing合肥市支持政策一、税收优惠方面1、对新设立的服务外包企业以及服务外包人才中介、专业技术培训机构，所缴纳的营业税、企业所得税本市留成部分，三年内给予50%奖励。2、对新引进投资规模5000万元人民币或500万美元以上的本市重点鼓励发展的其他现代服务业企业（招商引资时，通过土地招拍挂约定的企业除外），三年内营业税、增值税和企业所得税本市留成部分，给予50%奖励。二、载体建设方面1、对新设立的服务外包企业总部、地区总部，自建自用办公用房的，城市基础设施配套费按50%收取；购买自用办公用房的，按所缴

2、纳的契税给予等额补助；租赁自用办公用房的，三年内按房屋租金的15%给予补贴，租金补贴最高不超过企业当年所缴纳税收本市留成部分。实行租房补贴的，补贴资金在企业正常运行满一年后兑现，若实际租赁价格高于同期房屋租金市场平均价格的，按市场平均价格计算租房补贴。三、人才培养方面1、商务部、安徽省、合肥市签署的《关于共建中国服务外包基地城市的协议》规定的其他相关支持政策继续执行。2、对新引进的国内外知名企业和服务外包企业总部、地区总部以及基地航空公司的高管人员，所缴纳的个人所得税本市留成部分，前两年给予100%奖励，后三年给予5

3、0%奖励。四、认证补贴方面1、服务外包企业取得相关国际认证，按当年实际认证费用的50%给予补贴。对已获得国家、省补贴的认证项目，如国家、省补贴数额不足实际认证费用50%的，给予差额部分补贴。236中国服务外包政策汇编2009南昌市人民政府关于扶持服务外包产业发展的若干政策为进一步促进我市服务外包产业的集聚，加快我市服务外包产业发展，调整优化我市经济结构、转变外贸增长方式，结合我市实际，制定如下政策：第一条本政策所指的服务外包企业是指根据其与服务外包发包商签订的服务合同，向外国及港澳台公司、其他经济组织提供离岸服务外包

4、业务的服务外包提供商。信息技术外包（ITO）和业务流程外包（BPO）是服务外包的主要形式。其中信息技术外包是指服务发包商以服务合同的形式委托服务提供商为发包企业提供的部分或全部信息技术服务；业务流程外包是指服务发包商将基于互联网的原本属于企业内部的业务流程或职能部分委托给服务提供商，由后者按照服务合同约定的标准进行管理、运营和维护的服务。市服务外包工作领导小组办公室（以下简称市服务外包办）每年组织服务外包企业的认定工作。可享受本政策鼓励的离岸服务外包企业必须具备以下条件：1、依法成立的独立法人企业，企业近两年在进出口

5、管理、财务管理、工商管理、税务管理、外汇管理、海关管理、知识产权管理等方面无违法行为；2、具有服务外包承接能力及服务外包市场开拓和项目管理人员，企业中具备大专以上学历的员工占企业职工总数的70%以上；3、企业年离岸服务外包业务收入第一年须达到10万美元以上，第二年须达到30万美元以上；第三年及以后每年须达到50万美元以上。第二条市政府从2008年起每年从市本级预算内安排1000万元服务外包产业发展专项资金，用于兑现本政策所涉及的商务部工程地方配套、人才培训与引进、国际市场拓展、重点企业引进、培育扶持龙头企业、国际资质

6、认证、国际网络通讯资费补贴、公共信息平台建设以及公共技术平台建设等方面。年度未使用完的资金可以结转下年度使用。第三条对国家给予的服务外包产业扶持资金，市政府按照1：1的比例安排地方配套扶持资金。第四条鼓励扶持服务外包产业人才实训工作。（服务外包人才实训扶持资金管理办法由市信息化办会同市财政局另行制定）。237ChinaSourcing第五条吸引服务外包高级管理人才和核心技术人才来昌工作或创业。1、将服务外包高级管理人才和核心技术人才列入全市重点吸引的优秀人才范围，吸引海内外具有从事服务外包经验和对国际外包市场熟悉的外

7、包人才，特别是熟悉国际外包业务流程管理，能与国外外包客户进行直接业务沟通的高级管理人才和核心技术人才。引进人才由市服务外包工作领导小组办公室会同市人事局认定。2、对引进的服务外包高级管理人才和核心技术人才（项目经理和架构师），且与南昌服务外包企业签订3年以上（含3年）工作合同的，每人每月给予1000元工资外津贴，为期3年。3、对引进的服务外包高级管理人才和核心技术人才（项目经理和架构师），且与南昌服务外包企业签订3年以上（含3年）工作合同的，每人每月给予1000元安家补贴，为期3年。4、对在南昌长期工作的服务外包高级

8、管理人才和核心技术人才，市政府在户籍管理、出入境管理、子女教育、家属就业和医疗保障等方面为其优先安排。第六条支持服务外包企业开拓国际市场。对服务外包企业参加国际招商推介会和专业展会，给予费用资助，补助金额原则上不超过参展费用的50％，每家企业每年最多不超过10万元。第七条对在我市新设立的服务外包企业、服务外包企业地区总部或技术中心，在实际缴纳税