阿迪达斯招聘笔试题目.pdf

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1、许多人都会对一些知名企业的笔试题目、面试过程等内容深感兴趣。这也难怪,毕竟是名企嘛,能够进去的工作人员没有几分能耐,怎能为公司带来好的idea和经济效益呢。但是,在录用应聘者之前,知名企业也不认识他们,虽然是名企,但也不可能一眼就看出谁是人才,谁可以为企业所用。必定要经过一番考核才可以看出。那么,不一样的考核题目就是一个好的法宝了。可是,究竟世界上的名企都会在笔试与面试时出什么样的难题呢?笔者为搜集一些知名企业的笔试题目与面试内容,专门找到了江苏英才网的专业招聘顾问来帮忙。其实,他也没有那样的笔试与面试经历,但是他一个高中同学却一一地为

2、我们讲解了,下边是他在阿迪达斯的经历的实录:30分钟考试,50道题;所以我一开始就采用的不能马上弄出答案的题目就pass的做法在最后看来还是非常正确的,因为,有足够的题给你做,而且,我的经验感觉一般后半部分题目会相对简单些,所以,没必要在开始就纠结在那几道不会的题目上,大家记住吧,这种笔试一般你是会有足够的题目去做的,所以就拣那些算的快的,保证对的狂做就好了。题目很杂,不完全是选择题,有些题目是计算题,有些是填空题。我想,这样可能会减小我们蒙题导致的正确率的不公平性吧。总的来说题目分成一下几类:一、体育知识题。这个是老夫最弱的一部分,因

3、为我基本不太关心体育,只有奥运会的时候会看看。别的什么世界杯啊,什么NBA啊,我都是不去看的。所以那些什么马拉多纳的世界什么的啊,什么今年世界杯的第一球是那个国家进的啊,约翰逊什么的,我全都不会,唯一欣慰的是我还记得96年奥运会是在亚特兰大举行的。我也就知道这个了,92年的巴塞罗那,96的亚特兰大,00的悉尼,04希腊雅典,08的北京,娃哈哈哈,我就剩下知道这些了。二、空间几何题。给你一个摊开的正方体的纸片,每个面上有不同的图形,问你5个选项的立方体里面哪个是这个纸片折出来的立方体?我立体感觉一向不好,所以这类型的题目都是最后蒙的,一个

4、也没有看。不过我也不亏,因为我不是想了之后才放弃的,而是一上来就放弃的,呵呵。三、图形推理题。这种题就是看前面的一些图形或者数形结合的题干然后推理,我今天感觉还不错,很多题目都看出了规律,其实,这种东西更多的是灵感吧我觉得,有时候灵感来了,也就能做出来了,急是急不来的,如果看不出来,还是放弃或者蒙一个吧。四、数列题。在IBM那种变态般的数列推理题以后,我觉得我对数列的感觉还不错,当然,做公务员的那种我还是不成。不过,IBM的那种题平均是1分钟4个的,所以,速度上的优势还是很明显的。数列题基本都是填空,不是选择。而且有的是要填后面2—3个

5、,不仅仅是1个哦。五、应用题。小学一年级的产物了,不过,是用英语表达的。你用IBM或者GMAT的题目练过以后就easy了,其实突破了英语,别的都好说。只不过这些应用题都是要自己写答案罢了。比较恶心的是猜一家5口人的年龄,算起来有点麻烦,而且写答案都要写5个人的人名呢,浪费时间啊。六、其它。比如有一个题给你一个数表,然后问你某个元素的上面几个的左边几个的下个几个的什么什么什么的元素是什么?(其实这还是IBM的东西)总结,由于体育知识的匮乏和数学能力的退化,我感觉自己估计能错到10道题左右吧,虽然别人可能觉得那些体育知识是白送分的题目,不过

6、,我就一点都不知道了。看来,我这次笔试还是会挂的。呵呵。(其实写笔经这么耗RP的事情干了,估计就距离out不远了哈哈)不过,退一步讲,我还是参加了很多公司的笔试题目的。最常见的就是SHL公司的题目,据说每年就几套,所以很有可能撞车呢。(经典就是某年,KPMG和Unilever的笔试题目,数学完全一样!)分数学和逻辑两部分。数学就是对这一堆图表算什么增长率啊,市场份额啊啥的,只要你带着计算器(SHL的题目都是可以用计算器的),英文看数学敏感点(什么百分比啊,什么增长啊啥的),应该没啥问题。一般只要你选了就应该能对,关键就是速度。(注意,S

7、HL据说是正确率和做题量并重的一个算分方法,所以对于那些没做完的题目,我个人不建议大家蒙,而且8个选项蒙对的可能性也不大是把?);逻辑,一般就是对、错或者无法说明;大家只要拿着GRE或者GMAT的逻辑小练练就好了,关键的,还是速度。一般大家做逻辑的时候都是先看短文后做题的,我不知道先看题后回原文找答案的方法是不是可行。(因为总共就这么3—5行的题目,那样我觉得倒是废时间呢)。SHL的数学有可能是中文(选用3级的公司都是中文,4级以上的都是英文了。SHL每年的题目一共6级。通常会在3—4级徘徊)。题目有可能是一个图表对应几道题,然后是下一

8、副图表和对应的题目,这个还算比较人道的。恶心的是有一次我去笔某公司,题目死英文的不说,一下子给我8个图表,然后35道题是混在一起的,我做一道题,就要先花一些时间去判断这道题是那副图的。网上有笔经说这种题最好

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