职业态度与职业能力的关系.pptx

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1、职业态度与职业能力的关系职业态度和职业能力定义职业态度：是一个综合的概念，包括一个人自我的职业定位、职业忠诚度以及按照岗位要求履行职责，进而达成工作目标的态度和责任心。简言之，就是指个人对职业选择所持的观念和态度。职业能力：是人们从事某种职业的多种能力的综合。现在人们认为职业能力由一般职业能力、专业能力和综合能力构成。职业态度的结构基础：职业认知核心：职业情感结果：职业行为职业能力的结构专业能力方法能力社会能力职业态度和职业能力的关系(结构功能主义)首先，二者是从业人员必不可少的从业要素。其次，职业态度是

2、职业能力的助推器。再次，职业能力是职业态度转化的能量阀。职业态度和职业能力的关系（文化价值观）一、中国历史经度（一）重义轻利的价值观导向下：职业态度先于职业能力（二）功利主义价值观高涨的时代：职业能力重于职业态度（三）新型文化价值观指导下:职业态度与职业能力病重二、世界民族纬度（一）从静态的角度观察：西方更重职业能力，东方更重职业态度（二）从动态的角度分析：东西方对职业态度与职业能力的认识日渐趋同职业态度和职业能力的关系（劳动力的供给和需求）劳动力：马克思说：“我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活的

3、人体中存在的、每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。”劳动力供给：劳动力供给可分为供给给市场的劳动力数量和质量，这里我们主要从供给的质量上分析，从一定程度上来讲，职业态度的好坏与职业能力的高低决定了劳动力供给的质量。劳动力需求：劳动力需求也可以分为需要的劳动力数量和质量，这里我们主要强调劳动力需求的质量。职业态度和职业能力的关系（劳动力的供给和需求）需求是指消费者在某一特定时期内，在每一价格水平时愿意而且能够购买的某种商品量。需求是购买欲望与购买能力的统一。（经济学）劳动力供给的职业态度和职业

4、能力决定了劳动力供给的质量，从而影响企业对劳动力需求的购买欲望。职业态度和职业能力的关系（劳动力的供给和需求）首先，对于企业而言，职业态度和职业能力都不可或缺。职业态度直接决定个人对企业的忠诚度从而在自己的岗位上按照要求尽到应尽的责任。（企业跳槽率增高，人力成本增加。）职业能力决定了个人对企业贡献的能力，是企业得以发展的前提性条件。（企业生产效率低下，收益降低，有可能走向破产）职业态度和职业能力的关系（劳动力的供给和需求）其次，对企业而言，职业态度是职业能力的催化剂。对于同一个化学反应来讲，有无催化剂会直

5、接影响化学反应的反应率。对于具有同等职业能力的两个人而言，不同的职业态度对工作成绩的影响就显而易见了。职业态度和职业能力的关系（劳动力的供给和需求）最后，对企业而言，职业能力是职业态度的孵化器。就像带孵化的小鸡一样，如果没有孵化器，这个小鸡依然可以靠自然条件孵化成功，人们通常也会根据常识而喜欢上一个职业，从而立志要为这个职业奋斗。但是有个孵化器，小鸡的孵化率提高了，人们获得了较高的收益。职业能力就像这个孵化器一样，通过工作，将以前的知识转化成一定的职业能力，取得一定成绩，这样会增强人们的自信心，从而使人们

6、更加喜欢这个职业，良好的职业态度将由弱变强。存在的不足一、理论基础尚需研究二、内容还需充实谢谢