东亚水产社区就业帮扶方案.pdf

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1、东亚水产有限公司暨三明市槟源商贸有限公司关于社区街道帮扶政策文件指导思想：东亚水产有限公司暨三明市槟源商贸有限公司，成立于2012年2月。公司成立以来秉着以人为本，诚信至善的经营理念。立足于社区、街道以服务便民、利民为指导方针，打造新型社区、街道的民生海鲜连锁超市。为响应党的十六届六中全会精神和国家再就业扶持政策，切实解决困难群众就业难问题，帮扶社区下岗家庭人员再就业，建设和谐社会这一号召；作为新型的民生企业更应该有义务承担这一份责任。因此我们公司紧紧围绕市委帮扶工作目标和要求结合单位的实际情况；坚持求真务实的工作态度，积极开展帮扶社区、街道，困难家庭、及下岗职工

2、再就业问题。为统筹城乡经济的协调发展，共建发展、和谐、幸福的新三明尽到应有的努力。主要表现在以下几个方面：一、领导重视，明确责任，为开展帮扶工作奠定基础1、明确指导思想，我公司领导班子思想高度统一，充分认识到推进城市经济社会全面、协调发展，是社会主义的本质要求，是社会各界的应尽义务，因此始终把帮扶社区经济工作看作为实践“三个代表”、落实科学发展观、构建和谐社会的具体行动，看作为一项重大而又现实的责任，看作为我们公司取之于社会反哺于社会的展示平台。2、是列为经常性工作，借鉴先进单位的例子，结合帮扶社区、街道的实际，在认真研究的基础上，切实把社区、街道扶贫就业、再就业

3、工作列入重要议事日程，作为办公室的重要工作，与本单位整体工作同谋划、同安排、同部署，明确工作责任，制定工作措施，保证帮扶工作的落到实处。二、深入调研，明确帮扶工作对象为明确帮扶目的，采取有效的措施，我公司对所负责帮扶的社区、街道开展了认真的调研，力争帮扶措施到位，能帮助社区、街道解决实际问题。近日我公司领导到市区各个社区、街道实地的考察，认真了解社区困难家庭及下岗职工情况，与社区领导和代表交流意见，制定帮扶措施。社区贫困家庭所面临的就业问题：1、没有什么劳动技能和知识文化水平。2、下岗职工由于年龄问题很难再就业。3、生理疾病无法正常从事劳动。就业帮扶对象：我市城镇

4、非农业户口家庭成员，在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，但无人从事有报酬工作或无任何经营性、投资性收入的家庭及成员。三、工作内容1、调查摸底和申报认定。按照《关于进一步做好城镇零就业家庭就业援助工作的意见》要求，组织街道（社区）劳动保障所。对所属辖区内零就业家庭进行入户调查，登记造册，申报认定，调查摸底，重点了解掌握新出现的零就业家庭的基本情况，认真填写《城镇零就业家庭情况登记表》，对经帮扶实现就业的，具体掌握其就业状况，稳定情况并填写零就业家庭就业援助进度情况表。由街道（社区）劳动保障所负责辖区内的零就业家庭的认定工作，对已认定的零就业家庭在社区内进行公示。

5、2、就业帮扶的岗位形式。我公司需要在市区的社区、街道周边的菜市场、摊点进行长期的产品宣传和销售活动。特在市区内社区、街道招聘若人员（困难家庭零就业人员、下岗职工），进行上岗就业培训、指导，免费提供就业岗位。四、工作要求1、加强领导，明确责任。公司的领导要经常深入联系点指导、督导检查。树立企业强烈的社会责任感，踊跃参与，为地方经济发展做出积极贡献。2、认真组织，精心实施。一把我公司对帮扶的职工与《关于市内扶贫帮困“责任到单位责任到人”工作的实施意见》文件精神结合起来，紧紧围绕市委、市政府对市内扶贫工作的总体部署，结合各村（社区）的实际合理安排内容，切实增强活动的针对

6、性和实效性。二是把公司帮扶建立成长效机制，确保各项工作落到实处。3、大力宣传，营造氛围。宣传我公司开展“致富思源，回报社会”为主题的宣传活动；广泛宣传公司社区就业帮扶共建活动的重要意义。4、建立制度，强化监督。一是公司领导小组办公室要加强工作指导，及时发现问题、总结经验，不断推动工作向纵深发展。二是加强督促检查，及时解决活动中存在的问题，并上报活动进展情况。东亚水产三明分公司三明市槟源商贸有限公司2012年5月30号