国际外包_就业和收入分配之文献综述.pdf

国际外包_就业和收入分配之文献综述.pdf

ID:53026307

大小:290.63 KB

页数:6页

时间:2020-04-12

国际外包_就业和收入分配之文献综述.pdf_第1页
国际外包_就业和收入分配之文献综述.pdf_第2页
国际外包_就业和收入分配之文献综述.pdf_第3页
国际外包_就业和收入分配之文献综述.pdf_第4页
国际外包_就业和收入分配之文献综述.pdf_第5页
资源描述:

《国际外包_就业和收入分配之文献综述.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、!国际贸易问题"!""#年第$期专稿国际外包#就业和收入分配之文献综述浙江大学经济学院宋玉华周均摘要$随着经济全球化进程的不断加快%外包作为一种资源组织方式获得了飞速发展&跨国公司从’内部化(到’外部化(的转变对发包国和承包国的就业和收入分配产生了巨大的影响&尤其是!"世纪%"年代以来一些发达国家出现劳动力需求逆转之后%外包的就业和分配效应日益受到学术界的关注&本文回顾和分析了国外相关研究%对完善和深化我国的外包理论研究具有重要的借鉴意义&关键词$外包)需求转移)低技能劳动力)就业)收入分配时%美国等发达国家出现劳动力需求转移%社会一#引言舆论纷纷把矛头指向外

2、包%外包的就业和收入分自亚当*斯密以来%企业的边界及其经济效配效应也成为经济学家的研究热点&现有文献主应研究一直是经济理论界的热门话题&从斯密定要围绕两个问题展开$一是外包对就业和收入差理到新古典生产函数%理论层出不穷&!"#$年异化是否具有重要影响)二是决定外包就业和收科斯+%&’&()*+,,的经典论文!企业的性质"入分配效应的因素是什么&通过对这两个问题的+-.,/*012,)3-.,4526,提出’企业的显著特研究%可以对外包的就业和收入分配效应有一个征是作为价格机制的替代物(%自此企业理论逐较为深入的认识&渐成为新制度经济学的研究重点&科斯认为企业由

3、于外包理论尚不成熟%在对外包的就业和’内化(市场交易能够达到减少交易成本的目的%收入分配效应分析中各学者所持的观点分歧较最终的均衡会在内部化的边际收益等于内部化的多%大量的实证结论也相差颇大&因此梳理和总边际成本时实现&英国里丁大学学者巴克利+7&结各学者的观点和理论对后续的研究具有重要的8&91:;<,=,#卡森+>&(*++)?,和加拿大学者拉价值&同时我国作为最大的发展中国家%正不断格曼+@&>&%1A6*?,%在此基础上提出了内部化融入世界经济%已经逐渐成为’世界工厂(%国理论来解释日益增长的国际投资)BC世纪$C年际外包对我国的影响日益深入&因此吸收

4、和学习代%里丁大学的邓宁+8&’&D1??5?A,教授又进一西方外包理论的新成果对发展我国外包研究%以步提出了国际生产折衷理论+E:<,:05:-.,)2=)3及我国在参与国际外包中进行趋利避害具有重要F?0,2?*05)?*<72)G1:05)?,&但自HC世纪IC年代意义&以来%外包这种与传统内部化理论截然相反的资二#外包与需求转移源组织形式获得了迅速发展+95=:,JK+,,6%L""I)K+,,6%M""I,&这种由’内部化(到HC世纪IC年代以来%美国等发达国家低技’外部化(的转变使传统企业理论陷入困境&同能劳动力+1?+;5<<,GN)2;,2,的

5、相对就业和相对宋玉华$浙江大学经济学院OMPCH$电子信箱$+=1.1*Q!HRS:)6&’&’专稿!国际贸易问题"!""#年第$期工资都出现较明显的下降#劳动力需求出现了一外包是有利于所有本国劳动力的$甚至是非熟练种有利于高技能劳动力转移的趋势$!"#$%&’()#劳动力%+01)CD7=’=和H&18%I3=8F(=$-..@%*++,%#这种现象被称为需求转移&这一现象引也认为)由外包导致的就业损失很可能被本部门起了众多发达国家低技能工人的焦虑和埋怨#一新创造的就业所弥补#从而大大减弱外包对就业些社会团体和学者认为跨国公司急速膨胀的国际和收入差异化的影响

6、*+外包把大量生产环节从发达国家搬到发展中国$,%与计算机和其他J;K活动带来的技术家#导致了发达国家内部对低技能劳动力需求的变革相比#外包并不是导致需求转移的主要原大幅衰减&经济学家对此展开了大量的实证研因+A12)(8>(和H"1$%&’()$*++,%赞成69$8:,究#但是得到的结论却差之甚远#主要有两种不39&8?98$*++-%及6()718,69$8:和<)="=>&(?同观点’一是外包只是影响就业和收入差异化的$*++@%的观点#即)产业内不断下降的生产工弱因素(二是外包是影响就业和工资差异化的重人$L)9:$>’=9829)M()#相对于89

7、8L)9:$>’=98要因素&29)M()%的比例是解释工资和就业形态的关键因%&外包只是影响就业和收入差异化的弱因素素*#同时他们又进一步指出这种不断下降的比$*%跨国公司-.世纪/.年代的外包规模不例不能归因于斯托帕"萨缪尔森$H’9"L()I足以引起产业内相对要素的需求转移&01’’&(2H17$("?98%定理中的进口竞争+因为)如果进34!"1$%&’()$*++5%认为虽然理论上外包能引起口竞争减少了生产工人的相对工资#那么所有的产业内相对要素需求的转移#进而改变相对要素产业都应该倾向于用这种要素替代其他要素#然价格#但他在对美国跨国公司外包活动进

8、行了全而数据显示这种替代并没有发生*+

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。