事业单位面试2015年事业单位面试形势预测.doc

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1、中公教育·给人改变未来的力量事业单位面试：2015年事业单位面试形势预测一、面试形式仍以结构化面试为主从云南省近几年事业单位招考形式以及全国范围内事业单位招考形式来看，2015年云南省事业单位考试仍然会采取结构化面试的形式为主，除特殊岗位除外;无领导小组讨论采用的可能性不大。因此，我们建议考生一定要对结构化面试的形式和内容有一个清楚的了解，尽早准备，积极应对。二、面试题量一般以4道为主根据2012—2014年的考题情况我们可以看出，云南省事业单位结构化面试的考试中，题型结构比较稳定，基本以综合分析题、自我认知题、人际关系题、情景应变题和组织管理题五大类为主;题

2、量一般为每套题4道，但也有个别地区考过3道或5道题的情况。我们预测：2015年云南省事业单位结构化面试中，仍将延续这一特点，考生可以重点对传统五大题型进行复习。三、综合分析、自我认知题型仍“唱主角”综合分析题在云南各省、市(州)、县、区事业单位面试中都是重要考查的题目，它不仅要求考生具备政府工作人员的思维逻辑，同时更考验考生的日常积累，尤其是地方事业单位的考试中，将很有可能结合本地或招聘单位的具体情况提出具有地方和单位特色的问题，这一点需要考生尤为注意。而自我认知题型作为云南省事业单位面试的重点考察题型，同样需要考生引起高度的重视，考生在备考自我认知题目时，一

3、定要全面了解所报考的岗位需求，多了解一些考察的形式和特点，对于自己所选定的地区和岗位要做好充分的调查和研究，以便面试时能够脱颖而出。四、试题与时政的衔接度会进一步加大云南省事业单位考试和时政结合考查的几率逐年加大，而且重点考察民生问题，所以，建议考生在日常的生活中就养成多关注新闻和写新闻评论的习惯，并通过浏览门户网站、阅读时政类书籍等方式积累时政热点。一方面题目中出现热点题目时不至于手忙脚乱，另一方面即使考试中没有考查到，积累热点知识对于考生作答综合分析题型以及其他题型都有很大帮助。五、面试考察要素杂糅化中公教育龙洞学习中心2中公教育·给人改变未来的力量虽然表

4、面上看，云南省事业单位面试题还是以综合分析题、自我认知、情景应变题、人际关系、情景应变等传统题型为主，但是这类题型的考察形式却出现多元化的趋势，即便是传统题型也逐渐呈现出多种要素融为一体、综合考查的特点。例如情景应变题目中加入人际关系题或组织管理题的考查要素，综合分析题目夹杂自我认知和人际关系题的考察要素，专业知识题目中加入自我认知题的考查要素等，通过一道题考查考生的几项能力，考题呈现复杂化趋势，这对于考生作答提出了更高的要求，考生既要做到“面面俱到”，不遗漏所考察的要素，也要善于挖掘题干中的要点，抓住主要矛盾优先解决。六、面试考试继续向公务员考试靠拢随着国家

5、关于事业单位改制及管理办法的不断完善，事业单位无论从组织形式、体制制度、管理方式都将逐步迈入正轨。这就要求省、市(州)、县、区各级事业单位的招聘工作继续保持规范化，进入公众视线，接受社会和广大人民群众的监督。云南省事业单位招聘考试工作，均采取委托省市级人事考试中心组织和实施的“公开招聘”方式进行，无论从报名、资质审核，到笔试、面试以及后期体检、公示、录取，每个环节都参照了国家相关法律法规和行政规定执行，充分体现了事业单位人事考试的公平、公正和公开。因此考生在复习和备考时一定要充满自信，以一颗平常心来迎接事业单位考试，相信经过充分的准备，一定会在事业单位面试中脱

6、颖而出。中公教育龙洞学习中心2